pozisyon değerlemesi, İşlerin değerlendirilmesi veya değerlendirilmesi olarak da adlandırılan bu, amacı, bir kuruluş içinde gerçekleştirilen çalışmanın değerini değerlendirmek ve belirlemek...
Sıkı çalış eldeki göreve konulan yoğunlaşma, enerji ve ilgiyle birlikte saatlerce bunu yapmaktır. Elbette, bu şekilde çalışmak büyük başarılar elde etmek...
Farklı var lider türleri Gruplarda ve şirketlerde, farklı işlev ve özelliklere sahip, her sınıf avantaj ve dezavantajları, artıları ve eksileri ile....
emek eşitliği teorisi İşyerinde, işverende ve çalışanda her iki ilişkisel ortak için kaynakların dağılımının adil olup olmadığını belirlemeye odaklanır. Özkaynak,...
bürokratik yönetim teorisi Optimal sonuçlar elde etmek için her şirketin işbölümünü, hiyerarşik bir yapıyı, üyeler arasındaki kişisel olmayan ilişkileri ve faaliyetlerini...
Richard Beckhard Amerikalı bir organizasyon teorisyeni ve Massachusetts Institute of Technology'de yardımcı profesördü. Kurumsal gelişimin öncüsü idi. Beckhard'ın yazarı Kurumsal...
iş yerinde insan ilişkileri Birbirleriyle bağlantılar kurarak, uygun işleyişleri için işbirliği yaparak, ortaklaşarak, çalışma ekipleri oluşturarak ve iyi bir grup...