Sıkı Çalışma Gerçekten ne anlama geliyor? Buna değer mi?

Sıkı çalış eldeki göreve konulan yoğunlaşma, enerji ve ilgiyle birlikte saatlerce bunu yapmaktır. Elbette, bu şekilde çalışmak büyük başarılar elde etmek için gereklidir, ancak bu yoğunluk bunu akıllıca yapmakla birleştirildiyse, çok daha iyi. İş yerinde uzun süre olabilir, binlerce şey yapıyor; Bu genellikle zor iş denir.

Her ne kadar bu daha üretken olacağınız anlamına gelmez. Yanlış şeyler yapıyor olabilirsiniz veya yanlış yapıyor olabilirsiniz. Aşırılık, bütün günü bilgisayar başında geçiren, ancak gerçekten sosyal ağlarda olan insanların.

Başka bir durum ise, doğru şeyleri yapıyorsanız, yeterince zaman ayırarak ve her şeyi yüksek kalitede yapıyorsanız. Daha az zaman olabilir, ancak daha üretkensiniz. Buna akıllıca çalışmak denir.

Bence bu iki çalışma biçiminde iki sorun var: 

• Çok zaman çalışmak saçma bir şeyse, o zaman kötü kalitedeki bir iştir veya sağlık durumunuz kötüdür..
• Yeterince üretmezseniz, son teslim tarihlerini karşılamıyorsanız veya rakipleriniz sizi aşarsa (daha kötü kaliteye sahip olsalar bile) akıllıca çalışmak yetersiz olabilir.

Batı kültürümüzde saygınlık çok çalışmak için yapılır. Bazı organizasyonlarda, gerçekte hiç üretkenlikle ilgili olmayan “sunumcılık” olgusu vardır. Patronlar, çalışanların ofiste daha fazla zaman geçirmeleri gerektiğine inanıyor, çünkü “çalışacaklar”, ancak bu “tek mevcudiyet” zamanının çoğu internette kayboluyor.

Günümüzde, üretkenliğe artan bir öncelik verilmektedir ve iş-aile uzlaşmasını teşvik eden girişimler vardır, ancak bu hiçbir şey için yeterli değildir. Ayrıca, krizle birlikte çalışma koşulları daha da kötüye gitti; birçok saat çalışıyor, skandal kötü bir şekilde ödeniyor ve çoğu zaman ekstra saatler tahsil edilmiyor.

Bence insanlara kötü muamele gördükleri ve sömürüldükleri bu işten uzak durmalıyız. Benim için “orada olan, iş yok” diye değmez. Belki de, en iyi seçenek biraz risk almak ve daha iyi bir şey aramaktır..

Çok çalış veya zekice çalış?

Size değer vermeyen işleri bir kenara bırakmak, zamanınızı ve dolayısıyla hayatınızı boşa harcıyorsunuz ... Acaba ... neden iki çalışma biçiminin karışımını yapmıyoruz??

Bunu akıllıca yapmak önemlidir, ancak bence sadece "denkleminin" bir parçası. Büyük bir başarı elde etmiş olan birinin bunu yalnızca akıllıca çalışarak yapması pek mümkün değildir..

Einstein, Newton, Fleming veya Edison keşiflerine ulaşmak için binlerce saat boyunca araştırma ve araştırma yaptı.

Thomas Edison’un kendisinin dediği gibi:  

-Zor iş yerine geçemez.

-Deha, ilhamın yüzde biri ve terlemenin yüzde doksan dokuzundan oluşur.

Elbette, Edison akıllıca çalıştı, aslında çok zekiydi - 1000 buluşu kaydetmeye geldi ve sokaklardaki elektriksel aydınlatmanın öncüsü idi..

Sabah saat 6: 15'te kalkacağını iddia eden birçok şirket başkanı -CEOS var. ya da yemekten iki saat sonra bile çalıştıklarını. Bazen günde 18 saat çalıştıklarını söylüyorlar. Öyleyse sorun burada, yaşamla iş arasında gerçek bir çatışma var. Çok sıkı çalışırsan, sosyal ya da aile hayatın olmayacak. Başka bir şey de, bu çalışmanın yılın bir zamanında veya bazı olaylarda yoğunlaşmasıdır..

Yorulmayan işçi vakaları

Kendinizi kandırmayın, büyük hedeflere ulaşmak zor. Bu dünyada biz milyonlarca insanız ve ne istersen onu çabalaman gerekecek.

Eğer bir iş istiyorsan, yüzlerce adayla rekabet etmek zorunda kalacaksın, eğer bir çift istiyorsan, diğer "rakiplerle" yarışmak zorunda kalacaksın, eğer bir maraton kazanmak istiyorsan, yüzlerce koşucu ile rekabet etmek zorunda kalacaksın.

İnanmıyorsanız, bu verilere haber ve tarihin en başarılı kişilerinden bazılarına bakın:

-Tarihin en iyi tenis oyuncusu Roger Federer, günde 10 saat çalışıp 100 saatte önemli haftalara ulaşıyor.

-Beatles, 1960’dan 1964’e Almanya’nın Hamburg kentinde 10.000 saatten fazla oynadı.

-Twitter'ın kurucusu Jack Dorsey, röportajında ​​8-10 saat çalıştığını söyledi.

-Yahoo CEO'su Marissa Mayer, birkaç hafta boyunca 130 saate kadar çalışıyor.

-Starbuck CEO'su Howard Schultz günde yaklaşık 13 saat çalışıyor.

-Apple'ın CEO'su Tim Cook, saat 4.30'da çalışmaya başlıyor..

-Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Barack Obama günde yaklaşık 6 saat uyuyor. Sabah 7'de kalkıyor. ve saat 1: 00'de yatağa gider.

-Thomas Edison her gece 3-4 saat uyudu.

-Benjamin Franklin her gece 5 saat uyudu.

-Nikola Tesla her gece 2 saat uyudu.

Bu örneklerde, daha fazla çalışmak büyük başarılara yol açmıştır. Ama her zaman böyle değildir ...

Düşük üretkenlik vakaları

Avrupa Komisyonu’na göre, Almanya’da saat başına verimlilik 42 avroyu aşarken İspanya’da 32 avro.

İspanya'da yılda ortalama 1780 saat çalışıyorlar; bu rakam yalnızca Japonya (1790 saat), Amerika Birleşik Devletleri (1800 saat) ve Güney Kore (2100 saat) tarafından aşılıyor. İspanya, Almanya (87.1) ve Euro Bölgesi'nden (75.9) uzak, çalışılan saat başına verimlilik açısından 68.5 puana sahip.

Bu nedenle, üretkenlik çalışılan saat sayısına değil, o saatlerde verimli çalışıp çalışmadığına bağlıdır. Bu nedenle kalite, kaliteden daha önemlidir.

sonuçlar

Benim için sonuç açıktır: evet, karmaşık bir hedefe ulaşmak istiyorsunuz, sıkı çalışmalısınız ama aynı zamanda zekice. 

Durmadan, akıllıca, üretken ve gelişerek çok çalışın. Daha önce bahsettiğim tarihi karakterler çok çalıştı ama aynı zamanda verimli bir şekilde yaptılar..

Nasıl yapılır? Kilit nokta, bir ısrar düzeyini korumak ve yeni şeyleri daha verimli yapmanın yollarını öğrenirken ve bulurken hedeflerinize odaklanmak, yani aynı kaynak yatırımlarıyla (zaman, para, enerji ...) aynı şeyleri elde etmek. veya daha iyi sonuçlar.

Öte yandan, çok önemli olmalarına rağmen, büyük başarılar elde etmek için, bir şekilde veya başka bir şekilde çalışmak yeterli olmayacak, ayrıca stratejiniz, eğitiminiz, risk dereceniz, yaratıcılığınız, fırsatlarınız ve hatta şans gibi diğer faktörleri de etkileyecek. 

Ve ne düşünüyorsun? Çok çalışanlardan mı yoksa akıllıca çalışanlardan mı?