En Yaygın Meslek Hastalıkları ve Özellikleri
meslek hastalıkları bunlar ortak paydası yapılan iş aktivitesinin bir sonucu olacak çeşitli patolojiler grubudur; yani, belli bir işin performansı ile hastalığın ortaya çıkması arasında sebep-sonuç ilişkisi vardır..
Çok çeşitli iş ve görevler olduğu göz önüne alındığında, her mesleğin kendine ait riskleri olduğu göz önüne alındığında, evrensel bir meslek hastalığı sınıflandırması oluşturmak son derece zordur. Örneğin, bir laboratuvar teknisyeniyle ilişkili hastalıklar, bir tezgahta tespit edilebilecek hastalıklardan çok farklıdır..
indeks
- 1 Uluslararası Çalışma Örgütünün Sınıflandırılması
- 1.1 ILO'nun meslek hastalıkları listesi (2010'da gözden geçirildi)
- 2 En yaygın meslek hastalıkları
- 2.1 Mesleki kas-iskelet sistemi hastalıkları
- 2.2 Akıl hastalıkları ile ilgili meslek hastalıkları
- 2.3 Profesyonel tükenmişlik sendromu
- 3 Kaynakça
Uluslararası Çalışma Örgütünün Sınıflandırılması
Uluslararası Çalışma Örgütü düzenli olarak kategorilere göre gruplandırılmış en yaygın meslek hastalıklarının bir listesini yayınlar.
Bu liste, aşağıdaki kategorilerde çok genel bir şekilde sınıflandırılmış 100'den fazla hastalık türünden oluşur:
- Kimyasal ajanların neden olduğu hastalıklar.
- Fiziksel ajanlara bağlı hastalıklar.
- Biyolojik nedenlerden dolayı sağlık sorunları.
- Cilt hastalıkları.
- Solunum yolu patolojisi.
- Mesleki maruziyetten elde edilen kanser.
Yalnızca genel listenin sekiz sayfalık uzantısı vardır ve bu bölümde yalnızca ana kategorilerden bahsedilir. Aşağıda sadece referans amaçlı olarak listeden bir alıntı bulunmaktadır:
ILO'nun meslek hastalıkları listesi (2010'da gözden geçirildi)
"1- Ortaya çıkan ajanlara maruz kalma sonucu ortaya çıkan profesyonel hastalıklar
iş aktiviteleri: kimyasal maddeler, fiziksel maddeler ve biyolojik maddeler ve bulaşıcı veya paraziter hastalıklar.
2- Etkilenen organ veya sisteme göre mesleki hastalıklar: solunum sistemi, cilt, kas-iskelet sistemi ve zihinsel ve davranış bozuklukları
3- Profesyonel kanser
4- Diğer hastalıklar: madencilerin nystagmus'u ve bu listede bahsedilmeyen mesleklerin veya işlemlerin neden olduğu diğer özel hastalıklar ".
Bu girdi yalnızca en yaygın hastalıkları ve mesleğe bakılmaksızın herhangi bir işçiyi etkileyebilecek bir durumu vurgulayacaktır: Profesyonel Aşınma Sendromu.
En yaygın meslek hastalıkları
Daha önce de belirtildiği gibi, meslek hastalıklarının türü ve sıklığı, kişinin mesleklerine bağlı olarak görünüşte değişir; Aynı meslek için, çalıştığınız ülkeye bağlı olarak farklı risk profilleri olması bile mümkündür..
Buna rağmen ve çok genel bir şekilde, gerçekleştirilen faaliyetten bağımsız olarak herhangi bir çalışanda pratik olarak teşhis edilebilecek bir grup çok sık meslek hastalığı olduğu söylenebilir. Kas-iskelet sistemi hastalıkları hakkında.
Her ne kadar bu kavram, her biri gerçekleştirilen faaliyete özgü geniş bir problem yelpazesini kapsamasına rağmen, bir bütün olarak analiz edildiğinde, kas-iskelet sistemi hastalıkları, meslek tıbbında en yaygın tanılardan biridir..
İkinci olarak, çoğunlukla gerçekleştirilen faaliyetle ilgili stres düzeyleriyle daha fazla veya daha az oranda ilişkili olan zihinsel değişiklikler vardır..
Kas-iskelet sistemi meslek hastalıkları
Neredeyse tüm meslek ve mesleklerde çok sık görülen kas-iskelet sistemi problemleri, çünkü, büyük veya küçük ölçüde, işle ilgili her zaman belirli bir fiziksel aktivite derecesi vardır..
Bu anlamda, mesleki kas-iskelet sistemi problemleri aşağıdaki durumlardan biri olabilir:
Tekrarlayan hareketlerin gerçekleştirilmesi
İlk durum, paketleme hatlarında çalışan personel tarafından yürütülenlar gibi el işlerinde çok yaygındır. Bu koşullarda, aynı hareket saatlerce tekrar tekrar gerçekleştirilir ve eklemlerde stres ve iltihap meydana gelir..
Zamanın geçişi ile bu, tekrarlayan hareket yapan eklemlerin tendonit, tenosinotivit ve bursit gelişimine yol açar..
Kas-iskelet sisteminin aşırı yüklenmesi
Diğer yandan, kas-iskelet sisteminin aşırı yüklenmesi durumunda, genellikle kas-iskelet sistemine zarar veren zorlanmış duruşlar veya yüklerin kaldırılması söz konusudur..
Bu, bazen ağır yükleri taşımak veya iş duruşunun doğal olmadığı yerlerde kapalı ve sınırlı alanlara girmek zorunda kalan bakım personelinde ve inşaat işçilerinde çok yaygındır;.
Bu, sonunda çeşitli kas-iskelet sistemi patolojilerini ortaya çıkaran belirli eklemlerin ve kas gruplarının gerginliği ve aşırı yüklenmesi ile sonuçlanır: kas yırtılmasından ve tendonite ve hatta osteoartritten çeker.
Ergonomi standartlarına uymamak
Son olarak, ofis işlerinde çok sık karşılaşılan ergonomi standartlarına uyumsuzluk vakaları vardır. Kötü duruş, iş aletlerinin yanlış kullanılması ve işyerinin yetersiz şekilde yerleştirilmesi farklı kas-iskelet sistemi problemleri oluşturur..
Bu sorunlar çok çeşitlidir ve yetersiz monitör yüksekliğinden dolayı boyun ağrısından klavyenin ve diğer bilgisayar kullanıcı arayüzlerinin yanlış ve tekrarlayan kullanımından dolayı karpal tünel sendromuna kadar uzanmaktadır..
Gördüğünüz gibi, çapta zıt mesleklere sahip çalışanları etkileyen çok çeşitli hastalıklar; Bununla birlikte, çoğu durumda uygun ergonomik ve iş hijyeni önlemleri uygulanarak önlenebilir..
Akıl hastalıkları ile ilgili meslek hastalıkları
stres
Şüphesiz, her mesleğin kendine özgü bir stres seviyesi vardır. Görevlerin yerine getirilmesi için sıkı zamanlar, iş yükü, faaliyete ilişkin kamu sorumluluklarına veya kamuya verilen büyük sorumluluklara bağlı olarak, tüm çalışanlar stresin etkilerinden daha az veya daha az muzdariptir..
Sadece iş ortamında değil, aynı zamanda kişisel yaşamında da kişinin doğru hareketine müdahale ettiği için, kendi içinde stres zaten zihinsel bir değişim olarak kabul edilebilir. İş stresinin en aza indirilmesi ve işçilerin yaşam kalitesi üzerindeki etkileri hakkında çok şey yazıldı..
Depresyon ve hayal kırıklığı
Strese ek olarak, işçiler, özellikle iş başvurularında, yalıtılmış veya düşmanca bir ortamda, depresyon tehdidi altındalar..
Çok fazla ıstırabın ele alınması gerektiği durumlarda da (sağlık uzmanları) hayal kırıklığı oluşabilir. Özellikle acil sonuçların beklendiği mesleklerde endişe de ortaya çıkabilir..
Bu koşulların etkisi bir günden diğerine görülmez; Aksine, yıllar süren maruz kalmadan sonra, ilk belirtilerin ortaya çıkması ve bunu yaptıklarında genellikle çok geç kalmasıdır..
Bu nedenle, işyerinde en tehlikeli zihinsel durumdan kaçınmak için işyerinde zihinsel hijyen programlarının önemi: mesleki tükenmişlik sendromu.
Profesyonel tükenmişlik sendromu
Bu sendrom, performansın düşmesinin, ofisten vazgeçmenin ve işçilerin yaşam kalitesini değiştirmenin ana nedenlerinden biridir..
Profesyonel tükenmişlik sendromu, işyerinde uzun süreli ve sürekli strese maruz kalmadan kaynaklanan fiziksel ve psikolojik semptomlar kümesi olarak anlaşılmaktadır..
Genellikle yorgunluk, işe gitme motivasyonu eksikliği, etkinliği azaltma, görevlerin yerine getirilmesinde isteksizlik, kas ağrısı, bulantı ve baş ağrısı (baş ağrısı) gibi belirtiler içermesine rağmen, sunumu değişkendir..
Bir kişi çalışmayı kaçırmaya başladığında, daha önce kişiyi öldüren ve sonunda işten ayrılan faaliyetlerden önce açıklanamayan bir istek eksikliği yaşanıyor ya da denetçileri, işçiyi ya düşük performans ya da düşük performans için işçilerini görevinden çıkarmak zorunda bırakıyor çünkü hayatınızı ve meslektaşlarınızın hayatını riske sokuyor.
Çoğu durumda, kişi bu sorundan muzdarip olduğunu anlamamaktadır, bu nedenle iş arkadaşlarının ve sağlık profesyonellerinin yardımı, kişinin durumdan haberdar olması ve bu nedenle zamanında saldırabilmesi için şarttır..
referanslar
- Hunter, D. (2006). Meslek hastalıkları Mesleki Tıp, 56 (8), 520-520.
- Delclos, G.L., ve Lerner, S.P. (2008). Mesleki risk faktörleri. İskandinavya Üroloji ve Nefroloji Dergisi, 42 (sup218), 58-63.
- Frumkin, H., ve Hu, H. (1980). Mesleki ve Çevresel Sağlık: Sağlık Bilimleri Öğrencileri için Kaynak Kılavuzu.
- Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Seçilmiş meslek hastalıkları ve yaralanma risklerinin küresel yükü: Metodoloji ve özet. Amerikan endüstriyel tıp dergisi, 48 (6), 400-418.
- Niu, S. (2010). Ergonomi ve iş güvenliği ve sağlığı: ILO perspektifi. Uygulamalı ergonomi, 41 (6), 744-753.
- Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E. ve Mandryk, J. (1999). Küresel hastalık yükü ve meslek faktörleri nedeniyle yaralanma. Epidemiyoloji-Baltimore, 10 (5), 626-631.
- Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C. ve Fingerhut, M. (2005). Mesleki maruz kalmalara bağlı küresel yaralanma ve hastalık yükü tahminlerinin gözden geçirilmesi. Amerikan endüstriyel tıp dergisi, 48 (6), 491-502.
- Mancuso, T. F., ve Hueper, W.C. (1951). Kromat Fabrikasında Mesleki Kanser ve Diğer Sağlık Tehlikeleri: Tıbbi Bir Değerlendirme. 1. Kromat Çalışanlarında Akciğer Kanserleri. Endüstriyel tıp ve cerrahi, 20 (8), 358-63.
- Hoge, C.W., Toboni, H., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., ve Orman, D.T. (2005). ABD ordusunda zihinsel bozuklukların mesleki yükü: psikiyatrik yatış, istemsiz ayrılıklar ve sakatlık. Amerikan Psikiyatri Dergisi, 162 (3), 585-591.
- Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Mesleki sağlık hizmetlerinde sık karşılaşılan zihinsel bozukluğu olan hastalar için hastalık devamsızlığının süresini tahmin etmek. İskandinavya iş, çevre ve sağlık dergisi, 67-74.
- Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F. ve Azoulay, E. (2007). Kritik bakım sağlık çalışanları arasında tükenmişlik sendromu. Kritik bakımda güncel görüş, 13 (5), 482-488.
- Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Tükenmişlik sendromu ile öğretmenler arasında psikolojik ve psikosomatik semptomlar arasındaki korelasyon. Uluslararası iş ve çevre sağlığı arşivleri, 79 (3), 199-204.