Ortaçağ'dan beri Dünyada İş Sağlığı Tarihi

iş sağlığı tarihi ve dünyadaki gelişimi, Orta Çağ'da başlamıştır. Ancak, 20. yüzyıl boyunca önemli dönüşümler geçiren Sanayi Devrimi'nden sonra uygulamaya başlandı..

Mesleki sağlık, çalışanların işlerinin performansında fiziksel ve zihinsel iyilik halinin bakımını ifade eder.. 

İnsanların çalışma ortamlarında korunmasını etkileyen, farklı disiplinlerin uyguladığı bir uygulamadır.

Halen, çalışanları korumak için tasarlanmış yönetmelikler ve iş sağlığı yönetmelikleri bulunmaktadır. Ancak, insan yaşamının iş dünyasına üstünlüğüyle ilgili her zaman bir anlaşma olmamıştır..

İş sağlığı ilerlemesi boyunca, her dönemde ortaya çıkan ihtiyaçlara göre işçilerin refahını güvence altına almak için önlemler alınmıştır. Bu nedenle, tarihini bilmek, varlık nedenini anlamak için çok önemlidir..

İş sağlığı tarihindeki önemli anlar

Kökenleri: Ortaçağ

İlk çağlarda ve Orta Çağ'da madencilik temel bir ekonomik faaliyetti. Bununla birlikte, maden işçileri için temelde köle veya mahkum oldukları için herhangi bir önlem veya bakım yoktu..

Şimdi iş sağlığı olarak bilinen şeye ilk yaklaşımlar Paracelsus tarafından başlıklı bir kitapta yayınlandı. Madenlerin kötülüğü ve diğer madencilik hastalıkları hakkında.

1556 yılında yayınlanan bu çalışma, mesleki hastalıkların artmasının endüstriyel sömürünün gelişimi ile ilgili olduğunu göstermektedir..

Paracelsus'a göre, tüm madenler yeterli havalandırmaya sahip olmalı ve işçilerin kendilerini hastalıkların yayılmasından korumak için maske takmaları gerekir..

Bununla birlikte, sınırlı bilim gelişimi, hastalıklar ve nedenleri arasında açık ilişkiler kurmaya izin vermedi.

Öte yandan, eşitliğin değeri bugün sahip olduğu öneme sahip değildi. Fransız Devrimi'nden sonra bu gerçekten önem kazandı ve bu sayede işçiler toplumda farklı bir rol oynamaya başladı..

Sanayi devrimi

Endüstrinin başlangıcında kullanılan makineler operatörler için son derece tehlikelidir. O zamanlar, cihazlar üretimi hızlandırmak için özel olarak tasarlandı ve işçilerin güvenliğini göz önünde bulundurmadı..

Öte yandan, makinelerin potansiyel risklerini veya farklı iş uygulamalarını belirlemeye ilgi yoktu..

Bu nedenle, mesleki yaralanmalar ve hatta ölüm bile endüstri çalışanlarına gerçek ve sürekli tehdit oluşturuyordu..

Ayrıca, halihazırda var olduğu gibi güvenlik hükümleri ya da tazminat programları bulunmamaktaydı. Bu nedenle, işçiler geçimlerini kaybetme riski altındaydı.

O zaman, bir çalışanın yaralanması ve herhangi bir fabrikada çalışma olasılığını tamamen kaybetmesi yaygındı. Bu gibi durumlarda, işverenlerin sorumluluğu yoktu, bu yüzden insanlar tamamen kaygılıydı..

Birleşik Krallık'ta köleliğin sonu

Birleşik Krallık, iş sağlığı alanında ilerleme gösteren ilk ülkelerden biriydi. Bu ülkede köleliğin sona ermesi, işçilere yönelik tedavilerin iyileştirilmesi sürecinde ilk çıkış noktasıydı..

Kesin olarak Birleşik Krallık'ta, minimum sözleşme koşullarını belirleyen ilk yasa olan Fabrikalar Yasası (1833) imzalandı..

Bu yasaya dayanarak, tekstil işçilerinin yaralanmasını önlemek için fabrikaları gözden geçirmek üzere bir inceleme komitesi oluşturuldu. Daha sonra, 1842'de, kömür madenlerinde kazaların önlenmesine yönelik olan Maden Kanunu oluşturuldu..

İş sağlığı yasalarının başlangıcı

Zaman geçtikçe, emek hareketlerinin büyümesi kamuoyunda, iş kazalarının meydana geldiği endişe verici sıklığı ortaya koydu. Bu sayede dünyada ilk iş sağlığı yasaları ortaya çıktı..

1880'de Amerika Birleşik Devletleri Amerikan Makine Mühendisleri Birliği kuruldu. Bu işletmenin amacı, ülkede iş kazaları nedeniyle yılda 50.000 ölüm olduğunu belirten bir raporun ardından makine imalatını düzenlemekti..

Daha sonra Almanya'da iki temel yasa geliştirildi: 1883'te ilk sosyal sigorta kanunu ve 1884'te ilk işçi tazminat kanunu.

20. yüzyılda iş sağlığı

Yirminci yüzyıl temel bir değişiklikle başladı: 1919'da Uluslararası Çalışma Örgütü'nün oluşturulması. Bu örgütün 155. maddesi, işçilerin emniyet ve sağlığına atıfta bulunur ve tüm üye ülkeler tarafından kabul edilir..

1956'da Avustralya, bir grup çalışanın beş katlı binanın çatısına sıcak bitüm kepçeleri koyduğu bir durumu sundu. Sıcak bitüm döküldüğünde, güçlü yanıklar üreten işçilerden birine düştü..

Etkilenen işçi işverenine dava açtı ve dava Avustralya Yüksek Mahkemesine ulaştı.

Son olarak, mahkeme, işverenin, çalışanlarının yaşamlarına gereksiz riskleri önlemek için gerekli önlemleri alması gerektiğini belirtti..

Bu gerçekler temel bir emsal teşkil etmektedir: şirketler, insanların yaşamlarına ekonomik faydalar üzerinden değer vermelidir. Daha sonra, dünya çapında iş sağlığı yasaları geliştirilmeye başlandı..

İş sağlığının gelişimi

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte profesyonel riskler de değişmiştir. Bu nedenle, yirminci yüzyılda daha önce hiç sunulmamış ve iş sağlığı alanında yeni düzenlemeler gerektiren sorunlar ortaya çıkmıştır..

İlk düzenlemeler işin yürütülmesi sırasında meydana gelen doğrudan kazalara yöneliktir. Patlamalar, ağır nesnelerin düşmesi, yanmalar veya kesikler gibi acil olaylar.

Bununla birlikte, zamanın geçişi ile dolaylı veya uzun vadeli sağlık sorunları tanınmıştır..

Yıllar içinde gelişen kronik ağrı, kimyasal maddelere maruz kalma sonucu oluşan hastalıklar ve hatta zihinsel problemler.

Örneğin, 1985 yılında X ışınları keşfedildi. Birkaç yıl sonra radyologlar radyasyona maruz kalmaya devam etmeleri nedeniyle dünya çapında ölmeye başladı..

Bu nedenle, mevzuat işyerinde ortaya çıkan yeni hastalıkların özelliklerine aşamalı olarak uyum sağlamak zorunda kalmıştır..

referanslar

1. ATC. (S.F.). İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Tarihi. Alınan kaynak: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). İş Sağlığı ve Güvenliği Tarihi. Alınan kaynak: inspireeducation.net.au.
3. Etkili yazılım (S.F.). Sağlık ve güvenlik kısa bir tarihçesi. Alınan: efektif-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Alınan: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). İş sağlığından işyerinde güvenlik ve sağlığın yönetimine: anlambilimden öte, genel mesleki riskler sisteminin bir dönüşümü. Alınan kaynak: revistas.unal.edu.com.