İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalı 11 Temel İpuçları



Nasıl olduğunu bilmek iyi olmak özgeçmiş Aktif bir iş araştırması sırasında detaylandırmak, yazmak ve hazırlamak için en önemli araçlardan biri olması önemlidir. Kendinizi bir profesyonel olarak ve bir iş başvurusu, iş projesi için başvurmak veya ilgilendiğiniz şirkete başvurmak için aday olarak sunma şeklinizdir..

Bu belge, biçimlendirici ve profesyonel profilinizi, profilinize en uygun işleri geliştirmek için bir aday olarak kabul edilebilecek şekilde toplar.

Profesyonel bir özgeçmiş (İngilizce özgeçmiş) ve modern özgeçmişi uygun bir şekilde yerine getirmek, istediğiniz pozisyona ulaşmayı büyük ölçüde belirler; İşe alım müdürüne verdiğiniz ilk izlenimi iletir..

Bir şirketin veya seçim bölümünün sizin hakkınızda bileceği ilk bilgidir. Bu nedenle, şekerlemelerin mümkün olan en iyi şekilde yapılması ve çekici bir şeyler yaratmaya zaman ayırmanız esastır..

İyi bir özgeçmiş yapmak için 11 adım

1-Adınızı ve soyadınızı net ve görsel olarak belirtin

Adınızı ve iki soyadını başlık başlığında yazmanız gerekir. Bu bölümü daha yüksek bir yazı tipi boyutuyla veya kalın yazı tipini kullanarak vurgulayabilirsiniz..

Bu şekilde özgeçmişinizi ilk kez alan kişi isminizi daha kolay hatırlayacak ve aşina olmadığınız diğer adaylar arasında sizi daha çevik bir şekilde farklılaştıracaktır..

2-Kişisel ve iletişim bilgilerinizi verin (medeni hal değil)

Kişisel bilgileriniz ve iletişim bilgileriniz, özgeçmişiniz için de hayati öneme sahip olduklarından adınız ve soyadınız üzerine yazılmalıdır.. 

Bulunduğunuz yer ve size ilk soruları sormak için sizinle iletişim kurmanın en uygun yolu gibi çok alakalı bilgiler sunarlar. Bu veriler aşağıdakileri içermelidir:

İletişim telefonu

Kişisel cep telefonunuz gibi her zaman müsait olmak için kullanacağınız bir numarayı gösterir. Belirli zamanlarda ulaşamayacağınız veya cevaplayabileceğiniz başka birisinin yanıtlayamayacağı sabit hat numaralarından kaçının..

Email adresi

Adınızı hatırlamak ve yönlendirmek kolay olmalı. Örneğin, adınızı ve adınızı hep birlikte ve küçük harflerle kullanın; böylece, birinci bölümde olduğu gibi, görüşmeci isminizi hatırlar ve kişiyi kolaylaştırır..

Size bir e-posta gönderirken adresinizi yazmasını zorlaştırmak için zor veya uygunsuz kelimeler, noktalar, kısa çizgiler, çubuklar veya başka semboller kullanmaktan kaçının.

Adresin hatırlanması veya yazılması zorsa ve bir hatayla bilgisayara girilirse, mesaj size asla ulaşmaz ve önemli bilgilerle birlikte yerleştirme fırsatlarını kaçırmış olabilirsiniz..

konum

Birçok seçim sürecinde ikamet ettiğiniz yerin hangisi olduğunu bilmek önemlidir. Büyük şirketlerin bölgelere yayılmış farklı delegasyonları vardır ve bu şekilde CV'nizi mevcut ikametinize en yakın olan yere yönlendirebilir..

Bulunduğunuz yerde, adresinizi belirtmeniz gerekmez, çünkü bu çok kişisel bir veridir. Yaşadığınız il ve nüfusu belirtmek genellikle yeterlidir..

Diğer kişisel bilgiler

Prensip olarak bu bölümde daha fazla veriye katkıda bulunmanıza gerek yoktur. Medeni duruma veya çocuk sayısına atıfta bulunan bilgi gerekli değildir, dilerseniz dahil edebilirsiniz, ancak bu veriler herhangi bir seçim süreci için belirleyici olamaz..

3-Uygun bir fotoğraf seçin

Özgeçmişinize bir fotoğraf eklenmesi, onu alan kişiye daha kişisel ve daha yakın olmasını sağlar. Genellikle, adınız ve kişisel verilerinizle birlikte ılımlı bir boyutta olan belgenin üst kısmında bulunur. Hangi fotoğraf türünü ekleyeceğinize dair birkaç öneri var:

  • şimdiki: CV'nizin fotoğrafını en azından her yıl veya saç renginizi değiştirmek gibi görünümünüzde büyük bir değişiklik yaptığınızda yenileyiniz..
  • uygunÇoğu çalışma ortamında, bir özgeçmiş için uygun fotoğraf bir pasaport fotoğrafı, yüzün ve omuzların önden çekimidir. Modelleme veya formda kalma gibi daha spesifik sektörlerde, daha büyük fotoğraflar gerekli olabilir, ancak CV'nizi isterken genellikle gösterilirler. Özgeçmişiniz için fotoğraf çekerken diğer öneriler şunlardır: nötr kıyafet renkleri kullanın, makyajı fazla kullanmayın, fazla yaz veya aşırı sıcak giysilerden kaçının ve son olarak gülüşünüzü daha doğal gösterin.
  • Renkte: art arda siyah beyaz fotoğraflar veya fotokopiler çarpık veya bulanık hale gelebilir. Renkli bir fotoğraf görüntünüze daha fazla netlik kazandıracak ve CV'nizin tamamı daha temiz görünecek.

4-Biçimlendirici profil ve kariyer: Kronolojik bir düzen kullanın ve tarihleri ​​belirtin

Özgeçmişinizin gövdesi akademik geçmişinizden ve mesleki deneyiminizden oluşacaktır. Bu bölümü geliştirmek için çeşitli önerileri ve genel kuralları takip edebilirsiniz:

  • Sunum sırasıDaha genç profillerde, eğitim genellikle ilk önce ve iş deneyiminden sonra verilir. Öte yandan, daha büyük mesleki deneyime sahip profillerde, deneyim ilk önce ve bundan sonra mevcut olan biçimlendirici profil ile gösterilir..
  • Kronolojik sıra: hem eğitim profiliniz hem de iş geçmişiniz, her bir etkinliğin gerçekleştiği tarihleri ​​ifade eden bir sıra izlemelidir. En son deneyimler veya oluşumlar, ilk etapta, yani belgenin üst kısmında, en eski zamanların tarihine kadar yavaş yavaş azalan şekilde gösterilir..
  • Tarihleri ​​belirtiniz: Kesin tarihleri ​​belirten olayların kronolojik sırasını aylar ve yıllar ile doğrulamanız önemlidir. Bu alıştırma size yardımcı olabilir, çünkü kişisel görüşmeler sırasında bu tarihler adaydan talep edilir ve geçmiş tarihleri ​​doğrulukla hatırlamak zor olabilir..

5-Başlıkları, başlıkları veya diğer verileri vurgulamak için kalın harfleri kullanın

Bazı verileri diğerlerinden görsel olarak ayırmak ve bilgilerin sunumunu düzenlemek için koyu harfler kullanılması önerilir. Oynadığınız tüm pozisyonları vurgulamak ve normal harflerle geliştirilen işlevleri sunmak için kullanabilirsiniz..

Bu sayede, profesyonel deneyiminizi hızlıca, cesurca zıplayarak veya tüm metni daha derin okuyarak, kalın ve kalın olmayanları birleştirerek daha kolay hale getirebilirsiniz..

CV'nizi okuyan kişinin görüşünü yormak için alt çizgilere, mektubun boyutundaki değişikliklere veya diğer öğelere başvurmaktan kaçının.

6-Bilgiyi özetleyiniz: Bir veya iki taneden fazla değil

Bir özgeçmiş kısa ve özetlenmelidir. Amacınız görüşmeci içinde sizi daha fazla profesyonel olarak tanımak ve onunla ilgili bilgileri genişletmek için sizinle kişisel bir görüşme yapmak istemektir..

Özgeçmişinizdeki bilgileri doğru şekilde sentezlemezseniz, okunması çok yoğun olabilir ve çok ağır bir görüşme korkusundan dolayı sizinle kişisel olarak görüşme niyetini azaltabilir..

Bu sebeple, genel öneri özgeçmişinizin yazılmasında bir ya da ikiden fazla kullanmamak, mesleki kariyere sahip profillerde sadece ikinci folioyu kullanmaktır..

7-Başarılarınızı belirtin

CV'nizdeki en büyük başarılarınızı vurgulamak ilginçtir. Şirketin satışlarında veya kârında bir artış, birlikte çalıştığınız şirket için başarısı beklenen bir stratejinin geliştirilmesi veya bir çatışmanın veya önemli bir sorunun çözümlenmesi, deneyiminiz boyunca elde ettiğiniz başarıların örnekleri olabilir. emek.

Kariyerinizin en önemli iki veya üç başarısını tam olarak vurgulayarak, her bir deneyiminizde en büyük başarınızı gösterebilir veya onlardan sonra küçük bir bölüm ayırabilirsiniz..

8-Diferansiyel puanlarınızı vurgulayın

Başvurunuzda pozitif bir farklılığa işaret ederek sizi diğer adaylardan ayıran bilgi veya becerilere sahip olabilirsiniz. Özgeçmişinizde vurgulayabileceğiniz bilgi veya beceri örnekleri aşağıdaki gibidir:

  • Dil Bilgisi: eğer diğer dillerin iyi bir seviyesine veya komutuna sahipseniz, CV'nizde belirtin, özellikle aday olarak teklif ettiğiniz boşlukların gelişimi için özel ilgi gösterebilirlerse,.
  • Bilgisayar becerileri: Eğitim veya deneyiminiz sırasında kullanmak zorunda kaldığınız bilgisayar programlarını belirtir ve kolaylıkla.
  • Kişisel yeterliliklerHer insan, diğerlerinden daha gelişmiş bir dizi beceri ve kendi yetkinliğine sahiptir. Bunların seti sizi profesyonel olarak farklılaştırıyor. Özgeçmişinizde en önemlisini vurgulayabilirsiniz. Bunların olası örnekleri olabilir: sorumluluk, organizasyon, müşteri odaklılık, uyarlanabilirlik, esneklik, analitik kapasite, şirkete bağlılık, dinleme becerileri, iş kapasitesi, müzakere becerileri, liderlik, sebat, vb..

9-İmla kontrolü yap, hata yapma

Özgeçmişe yazım hataları, özgeçmişine özeni gösteren ve böylece özgeçmişini sunan aday tarafından görüntünün detaylarına çok az dikkat edilmesine neden oluyor.

Bir iş teklifi için göndermeden veya bir şirkete göndermeden önce CV'nizin yazılışını dikkatlice kontrol edin. Bir kelimenin yazılmasıyla ilgili şüpheleriniz varsa, bir sözlüğü veya internette arayın ve özgeçmişinizde doğru olduğundan emin olun..

Ek olarak, yayınlanmadan önce, özgeçmişinizi bir aile üyesi veya yakın bir arkadaşınızla paylaşıp gözden geçirmek ve izlenimlerinizle yalnızca ortografik değil, aynı zamanda anlamakta biçim veya zorluk derecesi açısından da yorum yapabilirsiniz..

Bu şekilde düzeltebilir, farketmediğiniz hataları tespit edebilir, iyileştirmeler içerebilir ve göndermeden önce uyarlayabilirsiniz..

10-Her durum için uyarlayın

Özgeçmişinizi ne tür bir şirket veya boş yere göndermek istediğinize bağlı olarak, aynı özelliklere uyarlamanız önerilir..

Uygulamanızı gönderirken her gönderimde özellikle ilginç olan veri ve bilgileri hem artırabilir hem de vurgulayabilirsiniz:

  • Tercih ettiğiniz pozisyona benzer geliştirmiş olduğunuz belirli fonksiyonlar.
  • Müteahhitlik şirketlerinde sıkça kullanılan veya ilişkileri sürdürmek için seçilen pozisyonun geliştirilmesinde temel olan diller.
    diğer ülkelerle ticari.
  • Bu vesileyle ağır basan ve gerekli olan bilgisayar veya yönetim araçları.
  • Eğitim veya deneyiminiz sayesinde katılabileceğiniz boşluk için ek değer bilgisi.
  • Pozisyonun doğru bir şekilde geliştirilmesi için gerekli kişisel özellikler.

11-yalan söyleme!

Birçok durumda, kendinizle ilgili mümkün olan en iyi görüntüyü vermeyi istemek ve CV'nize dahil ettiğiniz bilgilerin aldatılması veya tahrif edilmesine başvurma isteğinin cazibesine kapılmak kolaydır. Gerçeklikten küçük sapmalar bile çok tehlikeli olabilir.

Özgeçmişteki en yaygın yalanlar genellikle ulaşılamayan bir dil, adayın nadiren uygulamaya koyduğu belirli bilgiler anlamına gelir, mevcut olanın ötesinde birkaç yıl süren deneyime işaret eder. önceki yazılarda vardı.

Görüşme yapanlar, bu tür yalanları CV'de tespit etmek için hazırlanır. Ek olarak, eğer bir dilin veya başka bir özel bilginin yeterliliğini değerlendirmek istiyorsanız, pozisyonun gelişimi için şart olduğu için, seçim süreci aynı değerlendirme ve değerlendirme aşamasını içerecektir..

Bilgi seviyeniz hakkında yalan söylüyorsanız, seviye testini başarmak için utanç verici bir an harcıyor olabilirsiniz ve yalanın buna değmez.

Bilgilerinizi sağlama konusunda dürüstlük, samimiyet ve şeffaflıkla aday göstermenin en iyi yolu. Pozisyon için ideal bir adaysanız ve pozisyonu en iyi şekilde geliştirme arzunuzu ve yeteneğinizi kanıtlarsanız, şirket size sahip olmak ve yeni pozisyonunuzda ihtiyaç duyduğunuz bilgi veya diller konusunda sizi eğitmekle ilgilenecektir..

İş bulma konusunda iyi bir özgeçmişe girmeniz sizi nasıl etkiledi??