Neoklasik Yönetim Teorisi Nedir?



Yönetimde Klasik Teori Doğrusal veya işlevsel yapı, işin rasyonalitesi ve bölümlendirme gibi kuruluşlardaki temel kavramlar ve temel ilkeler belirlendi..

Değişim ve gelişmelere rağmen ve yeni terimlerin getirilmesinin ötesinde, bu kavramlar bugün idarenin temel bir dayanağı olarak kalmaktadır..

Neoklasik okul, bu ve diğer kavramlara karşı çıkmaktan uzak, 20. yüzyılın başlarından beri öncüllerin önerdiğilere tamamlayıcı teknikler aramak için onları devam ettiriyor ve inceliyor..

Bu okulun yükselişi 1930-1948 arasında, yani büyük ekonomik bunalım ile II. Dünya Savaşı'nın sonu arasında gerçekleşti..

Bu küresel ekonomik durum, ortaya çıkmaya başlayan yeni şirketlerin çalışma, analiz ve adaptasyon konusu olması gereken yeni özellikleri küresel aşamaya getirmiştir..

Bu yeni gelen senaryo, olağan verimlilik arayışına ek olarak, üretken süreçlerde daha fazla otomasyon ve bunun sonucunda iş gücü kullanımında bir düşüşün yanı sıra organizasyonların sayısında bir artışın ve söz konusu sektörün yatay bir büyümesinin artması anlamına geliyordu. şimdi çok amaçlı olan organizasyonlar.

Yöneticilerin yeni rolünü tanımlamaya ihtiyaç vardı ve bu neoklasik teori çalışmasının amacıydı..

Neoklasik Yönetim Teorisinin temel özellikleri

Sosyal bir aktivite olarak anlaşılan yönetimin, dünyanın içinden geçtiği tarihsel ana göre değişen düşünce akımları ve teorileri içinde yer alması muhtemeldir..

Neoklasik Teori durumunda, bunlar temel özellikleriydi:

1- Pragmatik

Pragmatizm ve idarenin uygulanmasında somut sonuçların araştırılması temel amaçtır ve bunun için idarenin teorik kavramları kullanılır..

2- Sıkılaştırma

Daha önceki klasik postülatlar, daha geniş ve esnek hale getirmek için idareye daha fazla hassasiyet ve tutarlılık sağlamak için büyük ölçüde neoklasik, yeniden boyutlandırma ve yeni gerçekliklere göre yeniden yapılandırıldı..

3- Principista

Neo-klasikler, yönetimin genel prensiplerini, astların çalışmalarının planlanması, organizasyonu, yönü ve kontrolü olarak vurgular..

4- Sonuç

Bilimsel yönetim tarafından önerilen çalışmanın yöntemlerinde ve rasyonelleşmesinde vurgu, neoklasik olanların yerini aldı, hedeflere ve sonuçların arayışına yönelmeye konsantre oldu..

5- Eklektik

Her ne kadar klasik teoriye dayanıyor olsalar da, neoklasikler sadece ondan ve diğer teorileri faydalı ve doğru bulduklarını alırlar..

Neoklasik Yönetim Teorisinin ortaya çıkış nedenleri

Daha önce de belirtildiği gibi, 20. yüzyılın başlangıcını belirleyen birçok olaydan sonra dünya sert ve kesin bir şekilde değişti. Bunlar arasında aşağıdakiler sıralanabilir:

  • İkinci Dünya Savaşı
  • Amerika Birleşik Devletleri tarafından üstlenilen ekonomik güç
  • Ekonomik yoğunlaşmanın vurgulanması
  • Hızlı teknolojik gelişmeler

Bu yeni gerçeklik ve özellikleri, yönetimi aşağıdaki gibi uyarlamalardan muzdarip etmeye zorladı:

  • Teknolojik değişikliklere cevap veren teknik uyarlamalar.
  • Sistem otomasyonuna cevap veren teknik uyarlamalar.
  • Kuruluşun yeni hedeflerine cevap veren prosedür ve direktiflerin uyarlanması.
  • Yeni yapılara uyarlanmış yeni kontroller oluşturulması.
  • Yeni örgütlenme işlevlerine cevap veren bölümlendirme ilkelerinin oluşturulması veya modernleştirilmesi.

Neoklasik Yönetim Teorisinin başlıca katkıları

Neoklasik Teori, Verimliliğe Karşı Verimlilik, Merkezileşmeye Karşı Merkezileşme veya Yetki ve Sorumluluk gibi terimleri tartışır ve günceller..

Aynı zamanda, kontrolün kapsamını, her biri üst düzeydeki astların sayısını sınırlamakta ve kuruluş şemasının önemini ve yeterliliğini ve yeni kuruluşların yapılandırılmasında temel araçlar olarak işlev, yetki ve sorumluluk kılavuzlarını tanımlamaktadır..

Amaçlarla İdare (APO), neoklasiklerin ortaya koyduğu ve bugün bile dünyadaki büyük organizasyonların çoğunu yöneten bir kavramdır..

Kuruluşun tüm seviyelerinin (yöneticiler, müdürler ve astlar) hedefleri belirlediği, sorumlulukları tanımladığı ve dağıttığı ve uygunluk elde etmek için stratejiler çizdiği dinamik bir süreçtir..

Bu şemaya göre, daha sonra objektif değerlendirmeye hizmet edecek performans standartları belirlenmiş ve elde edilen sonuçları beklenenlerle karşılaştırılarak belirlenmiştir..

ACME Modeli (Müşavirlik Yönetimi veya Mühendisler Derneği'nin kısaltmalarıyla), neoklasik tarafından yaratılan organizasyonel yapı modelinin bir başka güzel örneğidir..

Çalışma "İşlevsel faaliyetler ile şirketin yönetim unsurları arasındaki ilişkinin kuralları" olarak adlandırılmıştır ve günümüzde de geçerlidir..

Bu çalışmanın önerdiği şema, yönetimin tüm temel alanlarını içerir: araştırma ve geliştirme, üretim, pazarlama, finans ve kontrol, sekreterlik ve yasal, personel yönetimi ve dış ilişkiler.

Neoklasik Yönetim Teorisinin ana üsleri

Peter F. Drucker

Drucker, Neoklasik Teori'nin babası sayıldı. Yönetim kavramını "özelleştirme" ve "bilgi çalışanı" gibi hedeflere ve oluşturulmuş ifadelere göre savundu..

Sanayi kuruluşlarının toplum içinde olması kiliseden veya devletten daha etkili olmasının önemini vurguladı..

İdari yönetimi çalışmalarında teorik olanı pratik, analitik ve duygusal, özel ve sosyal ile birleştirebilme yeteneği ile tanınır..

Harold Koontz

Kuzey Amerika'daki en büyük ve en önemli Kuzey Amerika şirketlerinin danışmanı ve modern yönetim çalışmalarında bir dönüm noktası olarak kabul edilen “Yönetim İlkeleri” kitabının Cyril J. O'Donnell ile birlikte ortak yazarıydı..

Yaklaşımını ilke - "ustaca idare etmekte" dedi - insan ilişkilerine dayandırdı..

Ernest Dale

1917 doğumlu Alman iktisatçı, yönetimde, mesleğin uygulanmasının konjonktürel anlarda doğru karar verilmesine izin verdiğini belirleyen ampirizmi geliştirdi..

Neoklasik Yönetim Teorisine verilen diğer isimler

  • Operasyonel Okulu
  • İdari Süreç Okulu
  • Yönetime Evrenselci Yaklaşım

referanslar

  1. İdari Kuramlar Admonteorias2012.blogspot.com.ar adresinden kurtarıldı
  2. Neoklasik Teori Peter Drucker. Teoadministrativas1.blogspot.com.ar adresinden kurtarıldı
  3. Neoklasik ekonomi. Es.wikipedia.org sitesinden alındı
  4. María Andrea Castillo ve Xavier Saldaña (2013). Neoklasik Yönetim Kuramı. César Vallejo Üniversitesi. En.calameo.com adresinden kurtarıldı
  5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Okullar ve idari düşüncenin yorumlanması. Scielo.org.co adresinden kurtarıldı.