7 Temel Yönetmelik Tipi



düzenleme türleri Yönetmelik adı altında gruplandırılmış farklı yönetmeliklere yer verebileceğiniz tüm sınıflandırmalardır..

Kelime düzenleme bu kelimenin bir türevi kurallar. Bir düzenlemenin bir şey ya da birini kuran ve zorunlu olan bir dizi kural olduğu sonucuna varmak kolaydır..

Toplumda, çok farklı durumlarda uygulanan ve farklı işlevleri olan düzenlemeler vardır..

Genel olarak, yönetmeliklerin temel bir birimi vardır. Bunların her birinde, kurallara uymak için bir kural, norm veya prosedür oluşturulmuştur. Eğer daha kapsamlılarsa, yönetmelikler bölümlere ve hatta başlıklara ayrılabilir.

Bir düzenleme ile hazırlanacak düzenlemeleri belirleyen kişiler, genellikle yasal olmak üzere bir tür otorite ile yatırım yaparlar. Birçok durumda, bu insanlar ait oldukları topluluğun üyeleri tarafından seçilir..

Düzenlemeler birçok türde olabilir ve farklı ihtiyaçlara cevap verebilir. En büyük uygulamalarından biri de hukuki normale nasıl yardım edileceğidir, ancak iç uygulamalar da sıklıkla görülmektedir. Türüne bağlı olarak, içeriğinin sahip olacağı farklı kurallar ortaya çıkacaktır..

Farklı düzenleme türlerinin tanımı

Bir terimin genel olarak genel bir terim olarak daha iyi anlaşılması için farklı türlerde sınıflandırılması gerekir..

Bu şekilde, düzenlemelerin sahip olduğu farklı olanakların neler olduğunu ve hangi alanlarda uygulandıklarını özümseyebilirsiniz..

Organik yasaların düzenlenmesi

Bu, düzenlemelerin bulunduğu en sık görülen türlerden biridir. Ayrıca, bu türler arasında en önemlisidir, çünkü en yüksek yasal kademeyi işgal eder..

Organik yasalar ulusal öneme sahiptir ve eğitim, iş veya sağlık gibi temel konularla ilgilenir..

Bununla birlikte, sorunlar çok geniş olduğu için, yasalar kendilerine karşılık gelen her şeyi kapsayamaz. Bu nedenle organik yasaların düzenlemeleri var.

Bu düzenleme türü, burada kurulan tüm süreçleri ve prosedürleri doğrulukla düzenleyen organik yasaya paralel bir yapı oluşturulmasını içerir..

Bu şekilde, organik yasa tamamen ve yorumlayıcı gerileme olmadan uygulanabilir..

Olağan yasaların düzenlenmesi

Tıpkı organik yasaların farklı düzenlemeleri olduğu gibi, düzenlemeler de normal yasalar gibi düşük dereceli yasalara uygulanabilir..

Bu yasaların uygulanması genellikle daha az genel olmakla birlikte, doğru uyumluluk ve uygulama için bir prosedür ve bir düzenleme gerektiren belirli olağan yasalar vardır..

Adi yasaların düzenlenmesiyle kurulan hukuk devleti, genel olarak adli ve yasal organizmalar, kanunun belirlediği hak ve görevlerden önce şüphelerini çözebileceklerdir..

Bileşimi, organik yasaların yasalarında olduğu gibi, daha kısa olma eğiliminde olmasına rağmen, genellikle bir eklemden oluşur..

Dahili iş düzenlemeleri

Tüm insanların bir arada olmasını sağlamak için her yerde standartlara ihtiyaç vardır. İşyerleri bundan muaf değildir, bu nedenle genellikle şirketler ve farklı büyüklükteki şirketler genellikle iş yapısına ilişkin iç düzenlemelere uygunluk gösterirler..

Şirket çalışanları için zorunlu olacak tüm düzenlemeleri belirler..

Şirketin farklı şubeleri olduğunda, düzenlemeler kendi içinde çeşitlendirilebilir veya hatta çalışanın türüne bağlı olarak ayrılabilir..

Müşteriler ve tedarikçiler için işçiler ve idari personel ile aynı düzenlemenin bulunmaması yaygındır..

Dahili akademik düzenlemeler

Eğitim kurumları toplumda temel bir dayanaktır. İçlerinde kurallara duyulan ihtiyaç zorunludur.

Bu nedenle, çok sayıda gereksinimi kapsayan akademik nitelikte bir iç düzenlemeler oluşturulmuştur..

Okul gibi kurumlarda, düzenleme genellikle benzersizdir ve her öğrencinin veya işçinin yerine getirmesi gereken temel görevleri yerine getirmesiyle sınırlıdır..

Öte yandan, bu düzenlemeler üniversite gibi kurumlarda tartışıldığında, genellikle.

Genel olarak yapılması gereken prosedürlere göre bir düzenleme vardır ve bunların büyük bir üniversite düzenlemesi kapsamında olması mümkündür..

Kurumsal düzenleme

Dahili iş düzenlemelerine benzer, ancak kamu ve devlet kurumlarına uygulanır..

Kurum çalışanları için olduğu kadar mevcut olabilecek tedarikçiler için de zorunlu olan tüm düzenlemeleri belirler..

Ek olarak, kurumun en üst pozisyonu, işlevleri ve aynı atama mekanizmaları kurma eğilimindedirler..

Özel şirketlerden farklı olarak, kamu kurumlarında çalışanlar kurumsal düzenlemelere uygunluk garantisi verebilir ve yetkili kuruluşlardan önce orada düzenlenenleri talep etme konusunda daha fazla özgürlüğe sahip olabilirler..

Web düzenleme                   

Dünya zaten rolü aştı. Bugün, milyonlarca insan gün geçtikçe bir bilgisayarın arkasında çalışıyor, bu nedenle dijital dünyaya düzenlemeler yapıldı..

Birçok durumda işler farklı çevrimiçi düzenlemeler oluştursa da, bunlar genellikle Internet üzerinden yapılan herhangi bir kayıt defterinde de uygulanır..

Örneğin, ne zaman birisi bir sosyal ağda, forumda, e-posta hesabında veya başka bir türde bir hesap açtığında, yerine getirilmesi gereken bir düzenleme türünü oluşturan şirketin bazı şart ve koşullarına abone olmalısınız. zaman içinde.

Yazılı olmayan düzenlemeler

Tüm evlerde yazılı düzenlemeler yoktur. Bunların hukuki bir yapı içinde, makaleler aracılığıyla var olmaları için düzenlenmesi gerekmez..

Bu nedenle, herhangi bir ekte yerine getirilmesi gereken, çıkarılan temel kurallar olan yazılı olmayan düzenlemeler vardır..

Bunun içinde insanlar arasında, özellikle halka açık yerlerde bir arada yaşama kuralları vardır..

Ayrıca bu alanda ayrımcılık yapmama, yaşlılara saygı gösterme veya ev içinde yaşayan kişilere verilen görevleri yerine getirme elde edilebilir..

 referanslar

  1. (1 Şubat 2017). Dahili iş düzenlemeleri. Gerencie.com. Gerencie.com adresinden kurtarıldı.
  2. Batı Avustralya Hükümeti. (2003). Farklılıklar: Davranışlar ve Düzenlemeler. Başbakanlık ve Kabine Dairesi. Batı Avustralya Hükümeti. Slp.wa.gov.au adresinden alındı.
  3. (5 Temmuz 2012). Bir şirketteki düzenlemeler. Groppe Basımı. Groppeimprenta.com adresinden kurtarıldı.
  4. Longhill Lisesi. (s.f.) Okul Kuralları. Longhill Lisesi. Longhill.org.uk adresinden kurtarıldı.
  5. Pritchett, W. (5 Nisan 2016). Düzenleme türleri. Düzenleyici İnceleme. Theregreview.org sitesinden alındı.
  6. Kanadalı Yasal Araştırma ve Yazma Kılavuzu. (N.D.). Düzenlemelerin niteliği. Kanada Yasal Araştırma ve Yazma Rehberi. Legalresearch.org sitesinden alındı.
  7. Victoria Eyalet Hükümeti. (s.f.) Kanun ve düzenleme. Victoria Eyalet Hükümeti. Adalet.vic.gov.au adresinden alındı.