4 Ana Kural Türü (Örneklerle)

En önemli kural türleri sosyal, kurallar veya yönergeler, görevler veya politikalardır. Kurallar, bir grubun veya örgütün bireylerini, genel olarak ortak bir veya birkaç hedefe ulaşmak için nasıl hareket edeceklerini, devam edeceklerini ve etkileşeceklerini yönlendiren bir davranış düzeni ve yapısı oluşturmaya yarar..

İnsanların organizasyonu sayısız nedenden ve koşullardan dolayı iki kişiden milyonlarca kişiye kadar içerir: arkadaşlıklar, aileler, komşular, oyunlar ve spor, rekreasyon veya diyalog için alanlar, çalışma alanları, eğitim ve akademik alanlar.

Kurallar, tüm üyeler için eşit fırsatları, aynı sınırlamaları ve kısıtlamaları korumaya çalışır. Kurallar olmadan insanlar zarar görebilir veya kendilerini bir tür dezavantajda bulabilirlerdi.

Kurallara uygun olarak kullanıldığında ve saygı duyulduğunda, kurallar her bir kişide ve her bir kişide genel olarak gruba ve genel hedeflere doğru bir tutarlılık, tutarlılık ve güvenlik ortamı sağlar..

Temelde, her birey için ve kollektif için neyin adil olduğu duygusunu uyandırmak için kurallar geliştirilir; birinin bir başkasına göre avantaj elde etmesini önleme. Kurallar olmadan, herkes kesinlikle onlar için en iyisini yapacaktır..

Bazı durumlarda uyumsuzluğun sonuçları olabilir, ancak grubun organizasyon alanına, niteliğine, amacına, amacına, ciddiyetine ve türüne ve ortak amaçlarına bağlı olacaktır..

Okulda bir öğrenci sınıfta konuşma kurallarını görmezden gelirse, öğretmen eğitim hedeflerine ulaşmakta zorlanırken diğer öğrenciler konsantrasyonlarını kaybederler.

Bu nedenle, öğretmen sınıf kurallarını uygulamak için ne tür bir yaptırım uygulanacağına karar vermelidir..

Satranç turnuvasında hile yapmak, sürüş sınavında hile yapmakla aynı değildir. İlk durumda kişi diskalifiye edilir ancak tekrar katılabilir, ancak diğer durumda kişi asla yasal olarak idare edemezdi.

Kural türleri Kategoriler

Kuralların beklenen davranış ilkeleri veya standartları olduğunu zaten tanımladık ve insanların eylemlerini yönlendirmek için bir standart olarak hizmet ettik..

Ancak, alana veya hedefe bağlı olarak, kurallar dört genel kategoriye ayrılabilir:

1.- Sosyal işleyiş kuralları

Hiçbir yerde yazılmazlar veya yayınlanmazlar, yani topluluğun düşüncesi içinde örtüktürler..

Çevre genellikle onları açıkça tanır ve herkesin davranışları yoluyla iletilir veya aktarılır. Aile ortamında başla.

Bu kurallara saygı, genellikle her bireyin bilinç ve bağlılık düzeyinde bir karaktere sahiptir..

Uyumsuzluğun sonuçları genellikle çok hafiftir ve esnektir ancak yasal değildir; genel olarak, topluluğun hoşnutsuzluğu veya reddedilmesi gerçekleşmez.

Bu kurallar daha sağlıklı, daha uyumlu, güvenli ve evrensel bir toplumda bir arada yaşamanın genel amacına uymaya çalışır..

Görgü kuralları, eğitim, iyi görgü ve iyi görgü kuralları en iyi örnektir.

Bunlardan bazıları şunlardır: samimi bir şekilde selam ve hoşça kal demek, izin istemek, kişisel alana saygı duymak, otorite figürlerine saygı duymak, tam bir ağızla konuşmamak, vb..

2.- Kılavuz işlevi veya rehber

Bu kurallar genellikle bir yerde yayınlanır veya yazılır ve tasarlandıkları alanda saygı ve eşitliği sağlamak için izlemeleri önerilir..

Bu kuralların yorumlanması ve kullanımı, her birinin takdirine veya ilgili kolektif veya tarafların anlaşılması ve müzakere edilmesinde bir özgürlüğe sahiptir..

Uyumsuzluğun sonuçları çevreye, dahil olan insanlara ve ciddiyete bağlı olarak değişebilir ve değişmeye devam edebilir. Sözlü uyarılardan grubun, örgütün, olayın veya yerin kovulmasına kadar kullanılabilir..

Örnekler: spor kuralları ve yarı spor oyunları, masa oyunları kuralları, dini ve kültürel alanlarda davranış kuralları, mahalle kuralları, okul kuralları, hastanelerde kalma kuralları vb..

3.- Manda işlevi

Hiçbir koşulda göz ardı edilmemesi gereken kurallardır, aksi takdirde ihlali cezalandırılır. Belirlenen grubun tüm üyeleri için yerine getirilmesi zorunludur..

Bu kurallar, uygunsuzluk türüne ve yaptırımın uygulanmasına bağlı yaptırımlarla birlikte her zaman herkes tarafından yayınlanır ve kullanılabilir..

Örnekler: Resmi sporlarda her sporun resmi kuralları, her seviyede mevcut tüm yasalar.

4.- Politika işlevi

Beklenen bir davranışı ima eden ve ihlal edilmesine izin verilen veya izin verilmeyen veya belirli koşullar altında kabul edilemeyen kurallar yayınlanır. Yaptırımlar, grup veya kuruluşun kovulmasına kadar sözlü veya yazılı uyarılar olabilir..

Bazılarının yasal bir niteliği olabilir.

Örnekler: şirketlerdeki çalışanlar için davranış ve giyim politikaları, ortaklar arasında müzakere politikaları.

Uygar toplumda kurallar

Kurallar, tüm medeniyetlerin ahenkli ve saygılı bir arada bulunmasının temelidir. Birçok tarihçi ve sosyolog, kurallar olmadan toplumun kaosa sürükleneceğini ve insanın hala vahşi bir birey olacağını iddia ediyor.

Doktorlar, mühendisler, çiftçiler, avukatlar, bir toplumun tüm üyelerinin yerleşik kuralları çerçevesinde doğru davranış bekler.

Yüzyıllar boyunca, kurallar insanların günlük faaliyetlerini toplum içinde organize etmelerine izin vererek tüm üyeler için geçerli bir dizi hak ve görevi belirlemiştir..

Bazı gruplarda, kurallar kısmen bir bölge halkının yerli geleneklerinden, kültüründen ve dininden oluşturulmuştur ve bir toplumun ahlaki ve iyi geleneklerinin katı bir bloğu haline gelmesi yıllar alabilir..

Genel olarak, bir toplumun kurallarının son adımı ve evrimi, bir toplumun yöneticilerinin kurallara kurumsal bir nitelik kazandırdığı, buna karşılık olarak uyumsuzluk için yaptırım ve yaptırım mekanizmaları oluşturan yasaların oluşturulması ve uygulanmasıdır..

Başlangıçta, insanlar genellikle onları çiğnemenin cezasını önlemek için kurallara saygı duyuyorlar. Bu genellikle yaşamın ilk yıllarında her şeyden çok olur, çocukluk ve gençliği anlar.

Ancak zaman geçtikçe, sakinlerin büyük çoğunluğu toplumdaki ve üyelerinden her birinin düzenine saygı duymanın basit ve önemli gerçeğine ilişkin kurallara uyma bilincini ve sorumluluğunu kazanır.

referanslar

1. Gary Horne (2012). Kuralsız Bir Toplum. Amerikan düşünür Americanthinker.com adresinden kurtarıldı.
2. İşletme Sözlüğü. Kural tanımları. Businessdictionary.com sitesinden alındı
3. Çalışma Geyiği (2016). Kurallar Neden Önemlidir (Çevrimiçi deneme). Studymoose.com adresinden alındı
4. Sonali Juyal (2016). Neden kuralları takip etmeliyiz? - Disiplin çok önemlidir. Quora. Quora.com sitesinden kurtarıldı
5. Noa A. (2017). Kurallar ve Yasalar Arasındaki Fark. DifferenceBetween.net. Differencebetween.net sitesinden alındı
6. Anket Maymunu. Toplumun Yazılı ve Yazılmamış Kuralları. Surveymonkey.com sitesinden alındı
7. İngilizce Pasajlar (2013). Kuralların yaşamımız için önemi. English-passages.blogspot.com adresinden alındı.