Dolaylı Emek Özellikleri ve Örnekleri



dolaylı emek üretim sürecini destekleyen personelin maliyetidir, ancak malzemelerin bitmiş ürünlere aktif olarak dönüştürülmesinde doğrudan yer almamaktadır. Bir şirketin yaptığı harcamalar arasında, hizmetlerini işletmeye sunan işçilere maaş ödenmesi de dahildir..

Sık sık, işletme yönetimi ve finansında, işgücü maliyetleri, işçinin doğrudan ürün üretimine katkıda bulunup bulunmadığına bağlı olarak doğrudan işgücü maliyetlerine ve dolaylı işgücü maliyetlerine bölünür. o yapar.

Bu nedenle dolaylı işçilik, diğerlerinin yanı sıra, doğrudan mal veya hizmet üretmeyen, ancak üretimlerini mümkün kılan veya daha verimli kılan, muhasebeciler, denetçiler, güvenlik görevlileri gibi çalışanlardır..

Dolaylı işgücü maliyetleri, belirli bir görev veya iş emriyle kolayca belirlenemez. Bu nedenle, bu giderlere dolaylı maliyetler denir ve genel gider hesaplarına alınır..

indeks

  • 1 özellikleri
    • 1.1 Brüt kar ve satılan malın maliyeti
    • 1.2 Net fayda
  • 2 Örnekler
    • 2.1 Üretimde dolaylı emek
    • 2.2 Fazla Mesai
    • 2.3 Diğer örnekler
  • 3 Kaynakça

özellikleri

Dolaylı işgücü maliyeti, başkalarının mal üretmesine yardımcı olan, destek çalışanları gibi, malların üretimini doğrudan desteklemeyen faaliyetlerde bulunan çalışanlara ödenen maaşları ifade eder..

Bir şirket, tesislerini temiz tutmak için temizlik işçileri kullanabilir. Üretim personelinin denetiminde tesisleri ve yöneticileri korumak için güvenlik görevlilerini de kullanabilirsiniz. Bütün bu personel dolaylı emeğe dahil edilmiştir, çünkü gerçekte herhangi bir ürün üretmemektedir..

Dolaylı işçilik maliyeti - diğer dolaylı maliyetler gibi - ek yük olarak kabul edilmeli ve gerçekleştikleri dönemde gider olarak kaydedilmeli ya da önceden belirlenmiş bir ek yük oranı üzerinden bir maliyet nesnesine tahsis edilmelidir.

Farklı dolaylı işçilik maliyetleri fabrika ek yüküne, oradan da raporlama döneminde üretilen üretim birimlerine yüklenmektedir..

Bu, üretim süreciyle ilgili dolaylı işçilik maliyetinin nihayetinde nihai stokta veya satılan malın maliyetinde sona ereceği anlamına gelir..

Brüt kar ve satılan malın maliyeti

Brüt kar, bir şirketin belirli bir süre boyunca aldığı para miktarının bir göstergesidir. Brüt kar, toplam satışlara eşittir, şirketin sattığı malın maliyeti kadardır..

Satılan malın maliyeti, hammaddelerin ve malları üretmek için kullanılan parçaların maliyeti ve doğrudan işçilik maliyeti gibi doğrudan üretim ile ilgili tüm maliyetleri içerir..

Net kazanç

Net fayda, bir şirketin belirli bir süre içinde yaptığı toplam satışların toplam giderlerini çıkarmasıdır..

Net fayda, satılan malın maliyetini ve diğer tüm maliyetleri hesaba katar. Dolaylı işçilik, sigorta ve vergi masrafları dahildir.

Dolaylı işgücü maliyeti yüksek bir şirketin brüt karı yüksek olabilir. Bununla birlikte, net avantajınız düşük veya hatta negatif olabilir. Bir şirketin negatif net faydası varsa, söz konusu dönemde para kaybettiği anlamına gelir..

Şirketlerin net karlarını artırmaya çalışmasının bir yolu da destek çalışanlarını iterek dolaylı işçilik maliyetlerini düşürmektir..

Örnekler

Bazı işgücü maliyetleri, üretim sürecinde veya hizmet verirken ortaya çıkabilir. Halen dolaylı olarak kabul edilebilirler çünkü kolay uygulanamazlar veya bir ürüne uygun şekilde atanamazlar.

Üretimde dolaylı emek

Doğrudan ve dolaylı işçilik maliyetleri arasında ayrım yapmak her zaman kolay değildir. Dolaylı işgücü maliyetlerine örnekler, örneğin, otomatikleştirilmiş bir üretim sürecinde makineleri denetleyen bir çalışanın maliyetini içerir.

Çalışan, makine ve personeli üretim sürecinde denetlemelidir, ancak çalışan bu üretim sürecine gerçekten dahil olmadığından, ilgili işgücü maliyeti dolaylı işgücü maliyeti olarak kabul edilir ve bu şekilde ele alınır..

Dolaylı emek belirli bir ürüne atanamaz. Bir hademe, çalışanın çalışma alanını montaj hattından temizlerse, hadenin işi gerçekten bir ürün yaratmaz. Bir ürüne atanamaz.

Konsiyerj, şirketin ürün üretmesine yardımcı olur, ancak çalışmaları hiçbir ürünle ilişkili değildir. Bu nedenle hademe işinin dolaylı bir iş olduğu düşünülür: dolaylı olarak şirketin ürün üretmesine yardımcı olur.

fazla mesai

Dolaylı işçilik maliyetinin bir başka örneği de fazla mesaidir. Bazen fazla mesai ücretini doğrudan işçilik olarak görmek uygun olur; diğer zamanlarda dolaylı emek olarak düşünmek uygun olur.

Örneğin, üretim sürecinde çalışan bir çalışanın seçim ile değil fazla mesai yaptığı, ancak acil bir iş olduğu ya da ek süre gerektiren çok yorucu bir iş olduğu için şans eseri fazla mesai ödemeleri söz konusudur..

Bu durumda, fazla mesai ödemesini genel bir gider olarak düşünebilir ve bu şekilde değerlendirebilirsiniz.

Diğer örnekler

- Alışveriş personeli.

- Malzeme ambar personeli.

- Planlama personeli.

- Kalite kontrol personeli.

- Herhangi bir ürün üretilirse, resepsiyonist, insan kaynakları müdürü, pazarlama müdürü ve muhasebeci dolaylı işçiliktir. Bu pozisyonların maliyeti üretim faaliyetlerine alınamaz; bu nedenle, bunlarda gerçekleştiği için giderlerden tahsil edilir..

Her iki dolaylı işçiliğin maliyeti, maaş bordrosu ödeneklerinin maliyeti ve finansal analiz veya maliyet muhasebesi amaçlı vergiler ile tamamen ödenebilir, çünkü bu ek maliyetler işçilik konumlarıyla yakından ilgilidir. ipucu.

referanslar

  1. Steven Bragg (2018). Dolaylı iş. Muhasebe Araçları Alındığı yer: accountingtools.com.
  2. İşletme Sözlüğü (2018). Dolaylı iş. Alındığı kaynak: businessdictionary.com.
  3. Gregory Hamel (2018). Dolaylı Emek Maliyeti Nedir? Küçük İşletmeler - Chron. Alındığı kaynak: smallbusiness.chron.com.
  4. Muhasebe Kursum (2018). Dolaylı Emek Nedir? Alındığı kaynak: myaccountingcourse.com.
  5. James Wilkinson (2013). Dolaylı Emek. Stratejik CFO. Alındığı yer: strategiccfo.com.