Pay:
Organizasyon Giderleri Özellikleri ve Örnekleri
organizasyon giderleri o Operasyon öncesi harcamalar, bir şirket kurmanın ilk maliyetidir. Örgütlenme giderlerine genellikle hükümetle birlikte yasal tarifeler dahildir ve şirket kurmaya teşvik edilir..
Diğer bir deyişle, organizasyonel masraflar, bir şirketi piyasaya sürmenin veya organize etmenin maliyetidir. Bir tüzel kişiliğin yaratılması ve oluşturulması süreci ücretsiz değildir; Şirket, bu kuruluşu oluşturan yasal ücretler, vergiler ve diğer ilgili ücretler ödemek zorundadır..
Birisi bir iş kurmaya karar verdiğinde, yaptığı ilk şey işin yasal biçimine karar vermektir; daha sonra avukatla görüşerek zaman geçirin. Format belirlendikten sonra, olası yöneticiler veya yatırımcılar ile ilk toplantılar yapılır..
Daha sonra işi tanıması için Devlete formlar sunuldu. Bir gider ile örgütsel gider olarak statüsü arasındaki en önemli ilişki iş hayatına olan bağlantıdır. Gider, işletmenin uzun ömürlü olmasıyla ilişkiliyse, büyük olasılıkla örgütsel bir giderdir..
indeks
- 1 özellikleri
- 1.1 Muhasebe ilkeleri
- 1.2 Organizasyonel masraflar için minimum miktar (ABD'de)
- 1.3 Amortisman
- 2 Örnekler
- 2.1 Organizasyon dışı yapılan ilk giderler
- 3 Kaynakça
özellikleri
Bir şirket gelir elde etmeye başlamadan önce, Vergi Kanunu'nun organizasyonel giderler olarak sınıflandırdığı giderlere katlanır. Başlangıç aşaması, girişimci işletmede para harcadığında başlar ve gelir ilk kez alındığında sona erer..
Bu giderleri düşürmek için özel kurallar vardır; bununla birlikte, bir işletmeyi satın almak için yapılan harcamalar veya satın alma ile ilgili herhangi bir gider büyük harfle yazılmalıdır. Bu, bir sermaye varlığı olarak kabul edilen işteki alıcı tabanına eklenmeleri gerektiği anlamına gelir..
Örgütsel gider olarak düşülen harcamalar, bir kurum için ilk mali yılın bitiminden önce veya bir kurum olarak vergilendirilen bir ortaklık ilanının veya bitişik borç şirketinin sona erme tarihinden önce yapılmalıdır..
Büyük harfle ödenmesi gereken maliyetler ancak şirket çözüldüğünde veya bittiğinde geri kazanılabilir..
Muhasebe ilkeleri
Genel olarak, yüzlerce örgütsel harcama olabilir. Giderlerin her biri ayrı ayrı listelenmelidir, ancak bunlar organizasyonel giderler olarak gruplandırılır.
Vergiler ve faiz giderleri normal kurallara göre düşülüyor, başlangıç aşamasında kesintilerinizde bir fark yok.
Ancak, belirli bir işletmeyi satın alma kararı verildiğinde, işletmenin satın alınması veya oluşturulmasıyla ilgili maliyetler düşülebilir..
Genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri, bu maliyetlerin gerçekleştiğinde gider olarak ödenmesini gerektirir, çünkü gelecekteki faydalarını ve gelecekteki gelirle ilişkilerini belirlemek zorlaşır (eşitleme ilkesi).
Organizasyon masrafları için minimum miktar (ABD’de)
ABD’de çok fazla örgütsel harcama olmadığı sürece. UU. 5000 ABD Dolarından büyük olan rakamlar genel olarak genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri ve finansal raporlama amacıyla gider olarak muhasebeleştirilir..
Organizasyonel masraflar ayrı ayrı muhasebeleştirilir, ancak bu toplam başlangıçtaki masraflar 5.000 ABD Dolarını aşarsa. Tek bir mal sahibi, bir işletme kurmak için yasal ve muhasebe giderlerine ve giderlerine sahip olabilse de, bu giderlerin örgütsel giderler olarak değil ilk giderler olarak düşülmesi gerekir..
Örgütsel giderler 5000 doların altındaysa, işveren, giderlerin örgütsel giderler olarak düşülmesini seçebilir, özellikle giderlerin tutarı 5000 dolara yakınsa.
Ardından, organizasyon harcamalarının toplamında bir hata olduğu ortaya çıkarsa, ilk 5000 doları iptal edip geri kalanını itfa etmek için ifadeyi değiştirebilirsiniz. Seçim yapılmadıysa, ISLR 5000 dolarlık fazlalığın itfa edilmesine izin veremez..
amortisman
Vergi amaçlı olarak, bu organizasyonel masraflar genellikle aktifleştirilir ve itfa edilir. Gelir vergisi, şirketlerin ilk iş yılında büyük indirimler yapmasını istemiyor; kesintilerin daha uzun bir süre boyunca uzanmasını tercih ederler.
Her ne kadar farklı şekilde muamele görünse de, organizasyonel giderler düşülür ve başlangıç giderlerine benzer şekilde itfa edilir.
İndirilebilir tutar, itfa süresinin ay sayısına bölünmesiyle elde edilen organizasyonel masraflara eşittir..
Hem olağan hem de gerekli olan organizasyonel harcamalar sermaye gideri olarak kabul edilir. Süreleri 180 gün ile 15 yıl arasında değişen farklı hesap dönemlerinde itfa edilebilir. İtfa süresi seçildikten sonra iptal edilemez.
Eğer işletme itfa süresinden önce sona ererse, herhangi bir değer düşüklüğü tutarı önceki yılda düşülebilir, ancak yalnızca ticari zarar olarak nitelendirildiği ölçüde düşülebilir..
Örnekler
Örgütsel giderlere örnekler:
- İşletme organizasyonu ile ilgili yasal danışmanlık ve muhasebe ücretleri.
- Tüzel bir ticari varlık olarak tanınması için devlet oranları.
- Evrak yazma.
- Geçici direktörler.
- Organizasyonel toplantılar.
- Potansiyel tedarikçiler veya müşterilerle toplantılar.
- Potansiyel pazarlara ilişkin anketler.
- Tesisatın ayarlanması.
- Emek ve sarf malzemeleri arayın.
- Profesyonel hizmetler için ücretler.
- Potansiyel müşterileri, işletmenin açmakta olduğu konusunda uyarmak için reklamlar.
- Eğitilen çalışanlar ve eğitmenleri için ücret ve maaşlar.
Normalde faaliyet gösteren bir şirket tarafından mahsup edilebilecek diğer masraflar, ticari faaliyetlerin başlamasından önce ödenmesi veya ödenmesi durumunda itfa edilir..
Organizasyonel olmayan başlangıç giderleri
Organizasyonel masraflar, belirli bir işletmenin başladığını veya satın alındığını araştırmak için yapılan masrafları içermez. Bu giderler, seyahat ve işi soruşturmak için yapılan diğer giderleri içerir.
Baskı masrafları, komisyonlar ve ücretler gibi hisse senetlerinin veya diğer menkul kıymetlerin ihraç edilmesi ve satılması maliyetleri ve varlıkların kuruma devredilmesi sırasında ortaya çıkan maliyetler aktifleştirilmelidir..
Bir şirketin satın alma fiyatı ve şirketin satın alımında yapılan harcamalar itfa edilemez, ancak büyük harfle yazılmalıdır. Bu masraflar şirket kapanana kadar geri alınamaz..
Makine, kullanım ömrü boyunca amortismana neden olacak sabit bir varlık olarak aktifleştirilecektir. İşletme sahibi diğer organizasyonel giderlerini itfa etmemeye karar verirse, bu giderler işletme sermayesine eklenir; daha sonra, bunlar yalnızca işletme kapandığında kurtarılabilir.
referanslar
- Muhasebe Kursum (2018). Örgütsel Maliyetler Nedir? Alındığı kaynak: myaccountingcourse.com.
- Bu Madde (2012). İşe Başlama ve Organizasyonel Giderler. Alınan: thismatter.com.
- David J. Hoare (2015). Örgütsel Giderler - Türleri ve Vergi Uygulamaları. İşletme Ekonomisi Alındığı kaynak: businessecon.org.
- CEA (2016). Başlangıç ve Organizasyonel Giderler Nasıl Düşürülür? Alındığı kaynak: ceanow.org.
- Howard T. Stayen (1982). Başlangıç Giderlerinizi Nasıl Tedavi Edersiniz. Alındığı kaynak: inc.com.