Kurum ve Kuruluşların Etik Kuralları Nedir?



kurum ve kuruluşların etik kuralları Bu üyelerin kendilerini dürüst ve dürüst bir şekilde yürütmeleri için tasarlanan ilkeler rehberidir..

Bu kurumsal kurallar kümesi, bir kurum içindeki etik belirsizliği azaltmak için kullanılır. Aynı şekilde, etik davranışı güçlendirmek için bir araç olarak hizmet ederler.

Bu anlamda, bu ilkeleri ahlaki değerlere dayalı kuran örgütsel liderlerdir..

Genel olarak bu kodlar genel, spesifik olmayan beklentileri içerir. Bu nedenle, belirsizliğin azaltılması, gri alanlara ilişkin etik karar verme yükünün azaltılmasına yardımcı olur..

fonksiyonlar

1- Hak ve görevleri tanımlayın

Bir etik kuralları, temel aldığı ilkelerin tanımlanmasıyla başlar, iki normatif eksen oluşturur: haklar ve görevler.

Haklar tanımlandığında etik kuralları, grup üyelerinin profilini tasdik etme işlevini yerine getirir. Bu arada, görevleri tanımlarken, tüm grubun davranış parametrelerini belirleyin.

2- Standartlar, ilkeler ve kurallar oluşturmak

Etik kodları standartları tanımlayabilir, ilkeleri belirleyebilir ve kuralları yazabilir. Bu tür kodların kapsamını anlamak için bu kavramlar arasında bir ayrım yapmak gerekir..

Standartlar insan davranışını yönlendirir. Bunlar, sergilenmesi gereken arzu edilen özellikleri betimlemektedir; ve kaçınılması gereken istenmeyen şeyler.

İlkeler sorumluluklar getirir, ancak gerekli davranışı belirtmeden. Son olarak, kurallar kişisel bir yargıya yer bırakmayarak belirli bir davranışı belirtir.

Etik kuralları, insanları gurur duyuyor, hoşgörü ve sorumluluk duygusu geliştirmek için performanslarından sorumlu tutuyor ve mesleki davranışlarını tanımlıyor..

3- Disiplin unsuru olarak servis yapın

Benzer şekilde, çok önemli bir işlev, genellikle etik ihlallerle ilgili disiplin cezalarına temel teşkil etmeleridir..

Bir etik kodu örneği

Genel olarak, kurum ve kuruluşların etik kuralları, bu varlıkların felsefesini, değerlerini ve tarzını yansıtmalıdır..

Bazı kodlar kısa ve yalnızca genel kurallar oluşturuyor. Diğerleri, çok çeşitli durumları kapsayan kapsamlı kılavuzlardır..

Örneğin, mayonez üreten çok başarılı bir şirketin etik kurallarının yalnızca 10 çok kısa kuralı vardır..

Giriş bölümünde, çalışanların her durumda değerlerini eylemlerine yönlendirmelerine izin vermeleri gerektiğini önermiştir..

Ayrıca, bir şey doğru görünmüyorsa, doğrudan ele alınması gerektiğini vurgulamaktadır..

Ayrıca, çalışanların kuralların ihlal edildiğinin farkında olup olmadıklarını konuşmalarını gerektiren bir tanıtım politikası da içerir. Bu, kendilerine bağlı oldukları davaları içerir..

Bu şirketin etik kurallarının 10 kuralı şunlardır:

  1. Güvenli bir şekilde yenebilecek yiyecekler hazırlayın.
  2. Sorumlu bir şekilde pazarlama yapmak.
  3. İnsanlara adil davranın.
  4. Serbest piyasaya saygı duymak.
  5. Temiz rekabet.
  6. Çevreye saygı duymak
  7. Hükümete dürüstçe davranın.
  8. Kitapları ve kayıtları doğru tutun.
  9. Dahili bilgileri asla değiş tokuş etmeyin.
  10. Şirkete toplam bir ticari sadakat sunun.

referanslar

  1. İnvestopedia. (s / f). Etik kuralları 29 Kasım 2017 tarihinde alınan, investtopedia.com sitesinden
  2. Dutelle, A. W. (2011). Kamu Hizmeti Profesyonelleri için Etik. Boca Raton: CRC Press.
  3. Fisher, F. (2002). Mesleki Etik Kodlarını Geliştirme ve Yönetme. Nairobi: UN-HABITAT.
  4. Greenberg, J. S. (2001). Sağlık Eğitimi Mesleğinde Etik Kuralları: Bir Örnek Çalışma. Londra: Jones ve Bartlett Öğrenme.
  5. Magloff, L. (s / f)). İşletme Etik Kurallarına Örnekler. Smallbusiness.chron.com adresinden 29 Kasım 2017 tarihinde alındı