Ana İşbirliği Çalışmalarına Yönelik 5 Olumlu Tutum

ortak çalışma için olumlu tutumlar daha önemlisi hoşgörü, saygı, güven, işbirliği ve arkadaşlıktır. Ekip üyelerinin coşkulu ve aktif katılımı esastır.

Öte yandan, ekip çalışması yüksek dozda etkili iletişim ve grubun amaçlarına ulaşmaya yardımcı olan ve üyelerin her birinin verimliliğini ve katkılarını artıran pozitif bir çalışma ortamı yaratılmasını gerektirir..

İşbirliği çalışmaları için en uygun 5 tutum

1- Hoşgörü

Bu değer, grup üyeleri arasında samimiyetin korunmasını sağlar. Hoşgörülü olmak, sözlü veya fiziksel şiddete haiz barışçıl bir tutuma sahip olmak, dikkatli olmak ve dinleyebilmek.

Bir fikir paylaşılmadığında asla başka bir partnerle dalga geçmeyin veya düşmanca bir şekilde yanıt vermeyin.

2- Saygı

Ortak bir grup çalışması projesinin tüm katılımcılarının katkıları ve fikirleri, bireysel işbirliğinin bir parçası olarak saygı gösterilmeli ve değer verilmelidir..

Değer, katkının içeriği bakımından, katkının içeriği açısından çok fazla yalan ifade etmiyor..

Tüm ekip üyelerinin katılımı ve görüş bildirmesi hakkı aynıdır. Bir grupta çalışırken, takımdaki uyumu sağlamak için tüm meslektaşların fikirlerine saygı göstermek önemlidir..

3- Güven

Bu tutum, ekipmanın çalışmasında temel bir unsurdur. Etimolojik olarak, güven kelimesi bir şeye veya birine inanmak anlamına gelir.

Bu şekilde davranırken iyi niyetlerine güvenerek, diğer meslektaşlarına karşı olumlu hareket etmektir..

Güven, belirsizliği azaltır ve ekip üyeleri arasında işbirliği yapmaya istekli olduğu için işbirlikçi çalışmalarda olumlu bir atmosfer yaratır..

4- Arkadaşlık

Kamaraderie'nin değeri, işbirlikçi grubun entegrasyonuna izin veren şeydir. Proaktif bir şekilde işbirliği yapma, fikirleri, sorunları ve çözümleri paylaşma yeteneğidir..

Grup entegrasyonunu kolaylaştıran, karar vermeyi kolaylaştıran ve çalışmanın ödüllendirilmesine izin veren işbirlikçi takıma yönelik olumlu bir tutumdur..

Beyin fırtınası veya beyin fırtınası İngilizce'de arkadaşlık esastır.

Bunun nedeni, her ekip üyesinin bir hedefe ulaşmak veya bir sorunu çözmek için fikirlere katkıda bulunduğu anda empati olarak sunulmasıdır..

5- İşbirliği

İşbirlikçi tutum, ekip üyeleri arasında çalışmanın rekabetçi değil, işbirliğine dayalı olması gereken temel bir kuraldır..

Hedefin, tek tek değil gruptaki hedefe ulaşmak olduğu ve değerlerin ortak olduğu ve bireysel olmadığı açıktır..

Adından da anlaşılacağı gibi, işbirliği herkesin kazandığı ortak bir hedefe ulaşmak için istek, bilgi ve güçlerin toplamıdır..

Ortak çalışma ve takım çalışması

İşbirlikçi çalışma ve takım çalışması, aynı görünüyor, ancak değil.

İşbirlikçi çalışma, grubun, ekibin her bir üyesinin yeteneklerinin ve yeteneklerinin farkında olması, böylece katkıların herkes arasında eşit ve tamamlayıcı olması anlamına gelir..

Aynı şekilde, işbirlikçi çalışmalarda tüm ekip üyeleri birbirlerinin çalışmalarını bilir ve ortak hedefe ulaşmak için bireysel çabayı desteklemek için etkileşimde bulunur..

Öte yandan, ekip çalışması bazen herkes aynı hızda çalışan veya gerçek bir etkileşim ve iş tamamlama olmadan, görevlerin dağılımını içerir..

referanslar

1. Ekip Çalışmasına Dayalı Bir Organizasyon Kültürü Nasıl Oluşturulur? Thebalance.com sitesinden 18 Aralık 2017 alındı
2. İşbirliği çalışmaları için olumlu tutumlar. Mcsoriano3004.blogspot.com danışmanlığı
3. Arkadaşlığın değeri. Sites.google.com adresine danışıldı
4. İşbirliği, insanın değeri. Valoresnuestros.blogspot.com adresine danışıldı
5. Karar verme Kararlar danışıldı11.webnode.mx
6. Ekip çalışmasını destekleyen tutumlar. Paraeducar.wordpress.com danışıldı