İdarenin Kökeni Nedir?

idarenin menşei örgütlenmeye duyulan insan ihtiyacının kökenine dayanıyor: ilkel zamanlardan beri var. Bu, onu idare eden kişinin sahip olabileceği veya sahip olamayabileceği bir varlık veya iyiliği yönlendirmeyi içeren bir bilimdir..

Kaynakların, personelin, ekipmanın, malzemelerin, para ve insan ilişkilerinin yönetiminde sürekli gelişme isteyen bir disiplindir. Etkinliğin aranmasına yöneliktir ve evrensel ve disiplinlerarasıdır..

İdare terimi, Latince "reklam" (adres) ve "bakanlar" dan (alt bölümlendirme) gelmektedir. Tarihin farklı medeniyetleri, ilerledikçe idari süreçleri geliştirme eğilimlerini göstermiştir..

İnsanlar, yiyecek arama ya da evlerinin yapımı gibi eylemleri sipariş etmek için idareyi kullandılar..

kaynak

Bazı yazarlar, yönetimin başlangıcını Sümerlerin ve eski Mısırlıların ticari faaliyetlerinde bulurlar. Diğerleri onları Katolik Kilisesi'nin ve eski milislerin örgütsel yöntemlerine bağlar.

Ancak, şu anda yönetim olarak bilinen bilimin başladığı tarihte kesin bir fikir birliği yoktur..

Eski dünya ve yönetim

İlkel çağda göçebe kabilelerin en iyi avcılarının ve savaşçılarının seçiminin idari bir eylem olduğu düşünülmektedir: eser bireylerin kapasitelerine, cinsiyetlerine ve yaşlarına göre bölünmüştür..

Öte yandan Sümerler, ticari işlemleri de dahil olmak üzere yaptıkları faaliyetlerin birçoğunu kil tabletlere kaydetti. Ayrıca işçi sınıflandırma uyguladılar: usta ustalar, işçiler ve çıraklar vardı..

Eski Mısır'da firavunlar otoriteydi ve devasa binalar inşa etmek istiyorlardı, bu yüzden diğerlerinde personel yönetimi görevlerini devretmek zorunda kaldılar; Bu şekilde, birkaç büyük işçi kitlesini yönetti. Benzer bir şey vergi toplama görevi ile oldu.

Aslında, bu medeniyetlerin siyasal sistemleri iktidarını kullanmak için idari ilkeleri kullandılar..

Eski Çin’de de bu ilkeleri uygulamaya ihtiyaç vardı. 1100 civarında. C. Hizmetçilerin yerine getirmesi gereken görevlerin bilinmesi için rehberlik eden Chow Anayasası yazılmıştır. Bu, fonksiyon tanımının bir öncülü olarak düşünülebilir..

Büyük Yunan filozofları ayrıca belirli insan süreçlerini iyileştirme çabalarının yazılı kaydını bıraktılar. Örneğin, yöntemler izlenir ve son teslim tarihlerine ulaşılırsa gıda üretiminin geliştiğini belirttiler..

Bununla ilgili bir şeyler yazan birçok filozof şunlardı:

- Sokrates

Teknik bilgi ve tecrübe ayrı konular olarak konuştu.

- Platon

Görevlerde uzmanlaşma hakkında konuştu, ancak bu isimde olmasa da.

- Aristo

Kusursuz durum hakkında felsefe.

- Perikles

İdarenin temel ilkelerinden ve personel seçiminden katkıda bulunmuştur..

Antik Roma, bu alanda kamu, yarı kamu ve özel şirketlerin sınıflandırılması gibi katkılara da borçludur. Ve MS ikinci yüzyılda C. Katolik Kilisesi, amaçları ve doktrini ile hiyerarşik bir yapı kurdu.

Arap sayılarının beşinci ve on beşinci yüzyıllar arasındaki popülaritesi, ticari değişim süreçlerinin iyileştirilmesine de katkıda bulundu ve muhasebe gibi disiplinlerin ortaya çıkmasına neden oldu..

Ortalama uygulama yaşı

Toplumların tarihi bir geçiş anına sahip olduğu gibi, yönetim de buna sahipti. Bu dönemde, merkeziyetçilik zayıfladı ve Roma İmparatorluğu'nun çöküşü, feodalizmin ortaya çıkışı ve milislerin güçlenmesinde belirginleşti..

Orta çağlarda feodal sistem, merkezi ve devleti ve işle ilgili sorunları da beraberinde getiren gücü merkezileştirdi.

Feodalizm iktidarın yapılarını değiştirdi; birçok serçe bağımsız işçi, birçok zanaatkar patron oldu. Sendikaların öncelleri ve muhasebe defterleri olan guild'ler de ortaya çıktı..

Venedikli tüccarların çalışma tarzı, bugün önemli olmaya devam eden iki figürün doğuşunu gördü: ortaklık ve sınırlı ortaklık.

Öte yandan, milis komuta birimi ilkesi ve militinin kendi operasyonlarının bazı terimleri örgütsel dünyada kabul edilmiştir: strateji, lojistik, işe alım, diğerleri arasında..

İdare ve modernite

Yönetimin bu yeni aşamasında, Machiavelli, çağdaş yönetimde uygulanacak fikirleri ortaya koyuyor:

- Bir örgütün üyeleri problemlerini tezahür ettirip çözdüklerinde, istikrarları konusunda ilerleme kaydedilmiştir..

- Takım çalışması bir organizasyonun ömrünü garanti eder.

- Bir liderin rolü anahtardır.

- Kuruluş, zaman ve değişikliklerden bağımsız olarak, bazı kültürel ve yapısal özellikleri menşeinden korumalıdır..

Bu ilkeler, iş konularında bugüne kadar edinilen tecrübe ile birlikte, Sanayi Devrimi sırasında idari görevleri yönlendirmiştir. Bu sırada seri üretim ortaya çıktı ve işçilerin uzmanlık gerekliliği patent haline geldi..

Aslında, 19. yüzyılda, yönetim üzerine ilk bilimsel yayınların ortaya çıktığı görülmüştür. Ancak 20. yüzyılın sonunda, çeşitli alanlarda toplumun gelişimi hızlandırıldı ve idari süreçlerin iyileştirilmesi ve iyileştirilmesi gerekiyordu..

Benzer şekilde, mühendislik, sosyoloji, psikoloji ve endüstri ilişkileri gibi alanlardaki gelişmeler, yönetimi gelişmeye etkilemiştir..

Yönetim türleri

- klasik

- bilimsel

- bürokratik

- hümanist

-Conductual

- sistemik

- İnsan ilişkilerinin

İdare alanındaki ikonik karakterler

- Frederick Winslow Taylor

- Frank ve Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

referanslar

1. Luna, Nayeli (2015). İdarenin temelleri. Köken ve evrim. Reuperado de: gestipolis.com
2. Yönetim: Bir kuruluşun yönetim kurulu tarafından belirlenen politikanın yorumlanması ve uygulanması. Şu kaynaktan alındı: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). İdarenin kökeni ve evrimi. Alınan kaynak: vlpacheco.blogspot.in
4. Kamu Yönetimi ve Yönetimin Gözden Geçirilmesi. İşletme Omicsonline.org sitesinden kurtarıldı
5. Riquelme Matías (s / f). İdarenin menşei. Alınan kaynak: webyempresas.com
6. wikipedia.org