Sosyal Çeşitlilik Nedir?

sosyal çeşitlilik Hem kişisel düzeyde hem de grup düzeyinde, tüm insanlar arasında paylaşılan çok çeşitli ve benzer karakteristik özellikleri tanımlayan ve kapsayan bir kavramdır..

Bir topluluğun, herkesin aynı haklara sahip olduğu ve aynı görevleri yerine getirdiği, farklı özelliklere ve özelliklere sahip en fazla sayıda insan grubunu adil ve başarılı bir şekilde bir araya getirme aralığı..

İnsan ırkının bireysel veya kolektif farklılıklarını sergilediği boyutlar gittikçe daha fazladır; Bu konuyu hem tartışmalı hem de trend kılan gerçek, çünkü bugünlerde dünyadaki toplumlar buna dayanarak yeniden şekilleniyor.

Ülkelerin çeşitliliği arttıkça, sosyal medyadaki çeşitlilik hakkındaki fikir ve anlayış, dijital medya aracılığıyla dünyanın dört bir yanındaki insanlarla etkileşime girme zorunluluğu nedeniyle gelişmeye ve genişlemeye devam ediyor..

Diğerlerinin yanı sıra cinsiyet, ırk, etnik köken, yaş, dini inançlar, sosyoekonomik durum, dil, cinsel yönelim, cinsel kimlik, kültür, coğrafi köken, engellilik konularındaki farklılıklardan söz edilir..

Ancak bu konulara farklı bilgi türleri, geçmişleri, deneyimleri, ilgi alanları, meslekleri, mesleği ve hatta kişiliğin özelliklerini de içerecek şekilde genişletildi. Hepsi mümkün olduğunca kapsayıcı ve işlevsel bir topluma bakış açısıyla.

Sosyal çeşitlilik: eşit veya farklı?

İnsanlar farklı oldukları kadar benzerdirler. Bu nedenle, deneysel çalışmalar yürütmek için en belirleyici veya değerli olan tüm bu boyutlar arasında karar vermek kolay olmamıştır; özellikle genetikçiler ve sosyal bilimciler arasında.

Ancak, uluslararası toplum ve İnsan Hakları Dernekleri tarafından kabul edilen birçok standart, söylemsel terminoloji ve teklif şu anda medya ve siyasi ortamlarda kullanılmaktadır..

Tanım, sosyal bağlamlarda her zaman eşitlik, eşitlik, çeşitlilik ve farklılıklar gibi temelde karşı çıkan bazı kavramlarla ilişkilendirilecek olanlardan biridir..

Bir bireyin insan doğası hakkında, kendilerini diğerlerinden farklı olarak tanımlamaları ve farklılıklarına saygı göstermelerini talep eden, ancak aynı zamanda bir başkasına (veya belirli bir grubun bir üyesine) eşit olarak tanımlanıp ardından tedavi edilme talebinde bulunma talepleri üzerine sayısız ve tartışmalı tartışmalar vardır diğerleri.

Bu bilhassa, tüm üyelerin çok farklı olduğu ve her seferinde farklılıklarını daha fazla güçle savundukları zaman, gerçek küresel sosyal eşitlik hedefine ulaşma konusunda etik, ahlaki ve yasal zorluklara yönelik birçok tartışma vardır..

Çeşitliliği daha iyi koruyan ve savunan, aynı zamanda herkesin haklarını ve görevlerini pekiştiren "fırsat eşitliği", "sosyal vicdan" ve "sosyal sorumluluk" gibi kavramları içeren bu sorunları gidermek için daha iyi yaklaşımlar elde edilmiştir. gibi.

Bu şekilde, sosyal azınlıkların yasalar, eğitim ve adalet gibi sistem ve kurumlarda sahip oldukları güvensizliği azaltmak için çalışmak istiyoruz..

Aynı zamanda, kararlarının bir toplumun üyeleri olarak bireysel sorumluluklarının farkında olmalarını sağlar..

Sosyal çeşitlilikteki boyutlar

İnsanın çeşitlilik gösterdiği açık ve görünür boyutlar vardır: boy, kilo, yaş, saç, renk, diğerleri arasında.

Ancak, sosyal ilişkiler dünyasında ve insanların kendi kavramlarında, en çok kullanılan ve içinde en çok yansıyan veya tespit edilen boyutlar ırk ve özellikle cinsiyettir..

Bir insan iletişim platformundan, sosyal çeşitliliğin boyutları üzerine yapılan analiz ve çalışmalar, insanların kendilik kavramlarına, kendi algılarına, dünyaya ve beklentilere odaklanır..

Daha sonra, bu üç insan iletişim yaklaşımının geliştirildiği seviyeler açıklanmaktadır..

1- İntrapersonal boyut

Kişisel kavramlar kişisel iletişimin temelidir, çünkü bir insanın kendisini nasıl gördüğünü ve başkalarına nasıl yöneldiğini belirler. Ayrıca öz-farkındalık veya öz-farkındalık olarak da adlandırılır; inanç, değer ve tutumları içerir..

inançlar doğru veya yanlış, iyi veya kötü olana yönelik temel kişisel yönelimlerdir. Açıklayıcı veya açıklayıcı olabilirler.

değerler oryantasyonlar ve idealler insanlarda derinden kök salmışlardır. Genelde tutarlı ve inançlara, doğru ve yanlış fikirlere ve eylemlere dayanıyorlar..

tutumlar belirli bir konu için veya aleyhine öğrenilmiş olan eğilimlerdir. Genellikle değerlerle tutarlı bir şekilde kökleşirler ve küresel ve tipik olarak duygusal olma eğilimindedirler..

İnançlar, değerler ve tutumlar, içinde bulunan tüm fikirleri iletmenin bir yolu olarak işlev gören davranışı etkiler. Bir fikir olarak (sözlü veya yazılı olarak) veya fiziksel bir eylemle tezahür ettirilebilir..

Bazı psikologlar fiziksel imgeyi içerir, çünkü aynı zamanda kültürün sosyal standartlarına bağlı olarak kişinin kendini nasıl olumlu veya olumsuz algıladığını da iletir..

Benlik kavramlarında doğum sırasını da içeren kişisel özellikleri, yetenekleri, sosyal rolü de etkiler..

Dünyanın algısı aynı zamanda inançlara, değerlere ve tutumlara dayanmaktadır. İçsel ve dışsal algı, birbirleriyle beslenecekleri ve varlık ve çevreyi uyumlu ve sürekli bir anlayışa kavuşturacakları kadar birbirleriyle ilişkilidir..

2- Kişilerarası boyut

Bir kişi ile diğeri arasındaki ilişkilerin gelişmesi, kişilerarası iletişimin odak noktasıdır ve her şey aile çekirdeğinden başlar..

Aile üyeleri arasındaki uzun ve yakın ilişkiler, benzer değerleri, inançları ve ritüelleri paylaşmaya dayanır..

Bu, eşler, ebeveynler ve çocuklar arasında, kardeşler arasında ve ailenin geri kalanı ile son derece uyumlu akrabalıkla ilgili farklı düşünce ve yaşam platformlarının ilk platformunu gösteren geniş akrabalık aralığı arasında değişmektedir..

Ardından, yakın kişisel veya iş ilişkilerinin kurulduğu eğitim kurumlarında ve organizasyonlarında (arkadaşlar, meslektaşlar, çalışan ve işveren arasında) iletişim çevreleri genişletilir..

Ek olarak, bazı sosyal araştırmacılar ilişkinin niteliğine dayanan kişisel olmayan iletişimi içerir..

Bu, diğerlerinin yanı sıra, bir dükkanın satıcısıyla, asansörde bir komşuyla, bir hancıyla yapılan kısa borsaları içerir. Her şey bir çeşitlilikte kabul modelleri ve sosyal beklenti yaratıyor.

3- Kültürel ve kültürlerarası boyut

Sosyal normlar, bir toplumdaki insanlar ve gruplar arasındaki ilişkilerin rehberleridir (veya kısıtlarıdır). Bunlar, grupların uygun ve uygunsuz değerler, inançlar, tutumlar ve davranışlar için oluşturduğu kurallardır..

Kapalı veya açık olabilirler. Bir şeyler yapmanın, giyinmenin, konuşmanın, vb. Kabul edildiğini belirtiniz..

Bu, zamana göre, farklı yaştaki gruplar arasında, sosyal sınıflar arasında ve sosyal gruplar arasında değişir..

Bir kültürden diğerine davranış ve davranış çeşitliliğinin çeşitliliği, kendi kültürel normlarının genişlediğini göstermektedir..

Sosyal davranış, herkes diğer tarafından neyin kabul edildiğini ve beklendiğini bildiğinde en iyi şekilde çalışır..

Kurallar insanları kısıtlayabilir ve kontrol edebilir, ancak sosyal makineyi tarafların uyumuna göre yağlayabilir.

Burada, kavramların saygı, kabul ve hoşgörü olarak ortaya çıktığı vicdan ve sosyal sorumluluk çok önemli bir rol oynamaktadır..

referanslar

1. Cage Innoye (2015). Toplumsal Çeşitlilik, 4 Toplum Düzeyi, Sübvansiyonlar ve Aile. Farklı Felsefe. Diversephilosophy.blogspot.com adresinden kurtarıldı.
2. Troy Duster (2014). İnsanlarda Sosyal Çeşitlilik: Biyolojik Araştırmalarda Çıkarımlar ve Saklı Sonuçlar. Biyoloji Laboratuvarı Basında Cold Spring Harbor Perspektifleri. Ulusal Biyoteknoloji Bilgi Merkezi. Ncbi.nlm.nih.gov adresinden alındı.
3. Berry C.J. (1952). Toplumsal Çeşitlilik ve Tarihin Anlamı (Çevrimiçi belge). Hume, Hegel ve Human Nature - Uluslararası Fikirler Tarihi Arşivi, cilt 103. Springer, Dordrecht. Link.springer.com adresinden alındı.
4. Dania Santana (2017). Çeşitlilik Nedir ve Bunu Sosyal Bağlamda Nasıl Tanımlarım? Çeşitliliği Kucaklamak. Kucaklayan çeşitlilik kurtardı. Us.
5. John B. Rijsman (1997). Sosyal Çeşitlilik: Sosyal Psikolojik Bir Analiz ve Gruplar ve Kuruluşlar İçin Bazı Çıkarımlar (Çevrimiçi belge, 2010). Avrupa Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Dergisi, Cilt 6, Sayı. 2. Taylor & Francis Çevrimiçi. Tandfonline.com adresinden alındı.
6. Aamna Haneef (2014). Sosyal Çeşitlilik (çevrimiçi belge). SlideShare. Slideshare.net sitesinden alındı.
7. David Weedmark Ceza Adalet Sisteminde Çokkültürlülük ve Sosyal Çeşitlilik. Kron. Work.chron.com adresinden kurtarıldı.
8. Çokkültürlü İlişkiler Ofisi. Çeşitlilik ve Sosyal Adalet - Çalışma tanımları sözlüğü (Çevrimiçi belge). Massachusetts Lowel Üniversitesi. Uml.edu'dan kurtarıldı.