Erkekler ve kadınlar arasında eşit fırsatlar



erkekler ve kadınlar arasındaki eşit fırsatlar, cinsiyet eşitliği, cinsiyet eşitliği, cinsel eşitlik veya cinsiyet eşitliği olarak da bilinen, herkesin eşit fırsatlar ve sosyal olması gerektiği ve cinsiyetlerine göre ayrımcılık yapılmaması gerektiği görüşündedir. Bu, Birleşmiş Milletlerin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin, hukukta, sosyal durumlarda, demokratik ve iş aktivitelerinde eşitlik yaratmayı amaçlayan hedeflerinden biridir.. 

Kadınlar ve erkekler arasındaki fırsat eşitliği açısından mevcut boşluk kültürler arası bir olgudur ve ataerkilliğin sonucudur. Bu tür toplumlarda, erkeklerin kadınlara hükmetme davranışları ve hatta sömürü davranışları vardır..

Bu uygulamalar, güç pozisyonlarına sahip olan kişilerin, çoğunlukla, kadınların uygunluk pozisyonlarını işgal etmesini istemeyen erkekler oldukları için kalmaktadır..

Bugün, farklı medyada ve hayatımızın farklı alanlarında (aile, sosyal, iş vb.) "Eşitlik" ve "eşitlik" kelimelerini giderek daha fazla duyuyoruz..

Şu anda farklı alanlarda farklılıklar görülmeye devam ediyor ve cinsiyet bunlardan biri. Birleşmiş Milletler (BM), yoksulluk durumunda yaşayan insanların% 70'inin kadın olduğunu ve erkekler ile kadınlar arasındaki maaş farkının% 30 ila 40 arasında olduğunu tahmin ediyor.

Cinsiyet ve cinsiyet arasındaki fark nedir?

Çoklu durumlarda, bu kelimelerin kullanımı ayrım gözetmeden gerçekleşir ve aynı kavramları ifade etmez, bu yüzden her iki kelimenin anlamını tanımlamak önemlidir..

seks kadınlar ve erkekler arasındaki biyolojik farklılıkları (cinsel özellikler, farklı hormonal yük vb.) ve cinsiyet Her bireyin cinsel özelliklerinden kaynaklanan kültürel bir gerçektir..

Böylece, bir dizi spesifik özellik, ilgi alanı, rol ve tutum erkek ve kadınlara atfedilir. Bu uygulama doğum anından itibaren insanın tüm yaşamını işaretler. Birçok kültürde, kızların doğumdan birkaç gün sonra küpelerin deliklerini açmaları ve belli bir rengi giyinmeleri yaygındır..

Daha sonra, farklılıklar kültürel olarak nitelendirilen çocuk ve kız çocuklarıyla ya da onların arandığı veya nitelendirildiği şekilde işaretlenecektir..

Cinsiyet rolleri

Tüm bu uygulamalar, büyük ölçüde çocukların kişiliklerini yetişkin yaşamlarında şekillendirecektir. Bu davranışlara cinsiyet rolleri denir..

Bu durumda, kızlara ev işlerinin bakımı ve insanlara bakma öğretilir. Çocuklarda, nasıl tedavi edildikleri kamusal alanla ilişkilere doğru ilerliyor.

Ayrıca, bu bizim dilimizde çok var. Örneğin, kızlara gönderimle ilgili daha fazla özellik veren "prensesler" denir. Aksine, çocuklara "maço" denir ve onlara şiddet ve şiddete ilişkin bir dizi tutum vererek ağlamak için bile suçlanır..

Bu nedenle, kadın ve erkeğe eşit muamele gördükleri saygı değerlerini telkin etmek çok önemlidir..  

Machismo, Feminizm, fırsat eşitliği?

Machismo, erkeğin kadınlardan daha üstün olduğu ve sığınağın altında olması ve erkeğin arkasında bir yer tutması gerektiği inancıdır. Machismo'nun varlığının sebeplerinden biri, ancak tek değil, dinin kökleri vardır..

Bir maço insanı da eşcinsellerin ve transseksüellerin aynı koşulu taşımadığını ya da erkeklerle aynı haklara sahip olmadığını düşünebilir..

Mikromakismos

Günümüzde machismo toplumumuzda daha az bulunur. Bununla birlikte, hala bu düşünce tarzının bazı yinelemeleri var: mikromakismos. Bunlar, günlük bir olay olarak kabul edilen ince ve sessiz machismo formlarıdır ve çoğu zaman bunları fark etmiyoruz..

Bu terim 1990 yılında Arjantinli terapist Luis Bonino'nun elinden doğdu ve dört çeşit mikro mekanizma kurdu: faydacı (çoğunlukla ev işlerini ve bakımı etkiler), gizli (erkeklerin kadınları susturmaya dayatmalarını isteyin), kriz (bir kaç kişide görev dağılımının dengesi bozulduğunda) ve zorlayıcı (adam kadını empoze etmek ve özgürlüğünü kesmek için araçlarını kullanır).

feminizm

Bazı insanların talihsiz bir düşünceye sahip olduğu daha güncel bir kavram, feminizmdir, ki bu kadınlarla erkekler arasında eşit fırsatlar arayan bir akımdır..

Sonunda oluşan politik ve sosyal bir harekettir. XVIII ve bu, ataerkilliğin ilkelerine karşı savaşır, kadınlara sahip oldukları önemi ve toplumsal uygunluğu verir ve bu kadınların uğradığı baskı, tahakküm ve sömürüye karşı savaşır..

Günümüzde, birçok insan feminizmin kadınların erkeklerin üstünde olduğunu iddia ettiği fikrini sürdürmektedir ve bu fikir yanlıştır. Marcuse, feminist hareketin iki düzeyde hareket ettiğini söylüyor:

(1) kadınlar ve erkekler arasında farklı düzeylerde (siyasi, ekonomik ve sosyal) tam bir eşitlik sağlamak ve (2) kadınlar ve erkekler arasındaki mevcut ikiliğin aşılması ve kültürel olarak inşa edilmeleri gereken bir toplum oluşturmak cinsiyet farklılıkları.

Fırsat eşitliği

Eşit fırsatlarla ilgili olarak, aynı ekonomik, maddi ve maddi olmayan erişim olanaklarına sahip olan tüm toplum üyelerine (kadın ve erkek) atıfta bulunulur..

Bunların arasında, eğitimi herhangi bir toplumun temel aldığı, siyasi ve sosyal alanlara katılım, vb. Temel bir dayanak olarak görüyoruz..

Bu kavram içinde, etkili ya da gerçek eşitlik buluyoruz ve bu, cinsiyetlerine bakılmaksızın tüm insanlar için eşdeğer tedaviyi öngörüyor..

Diğer bir kavram cinsiyet eşitliği ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) için insan hakları, sosyal adalet ve ekonomik ve sosyal kalkınma meselesidir..

Eşitsizlik hakkında konuşalım

Eşitlik karşısında ve kadınlarla erkekler arasında aynı hakları destekleyen politika ve hareketler karşısında, yaşamın herhangi bir yönündeki (yasal, emek, sosyal ve ekonomik) eşitsizliğin bir miktarını ifade eden cinsiyet eşitsizliği görüyoruz..

Cinsiyete göre farklı ayrımcılık türleri vardır:

  1. Doğrudan ayrımcılık: bir insanın cinsiyeti nedeniyle daha az olumlu muamele gördüğü zaman.
  2. Dolaylı ayrımcılık: bir durum tarafsız görünüyorsa ve gerçekten, kadınlar ve erkekler arasındaki farkları işaret ediyordur. Bir örnek, işçilerin bir saat daha teşvik edildikleri bir emek önlemi olabilir ve bu yolla terfi alacaklar. Mesai saatlerinde azalma olan kadınların durumunda, gelecekteki bir terfi açısından dezavantajlı olacaktır..
  3. Çoklu ayrımcılık (kesişme): Bazı gerçekler ayrımcılık durumunu kışkırtınca. Örneğin, belirli bir milletten kadınlar, kadınlar oldukları için ve ek olarak milletlerinden dolayı ayrımcılığa maruz kalmazlar..

Gelişmekte olan ülkelerde durum

Bu ülkelerde, yasalar kadınların yapabileceklerini ve yapamadıklarını çıkarmaktadır. Ayrıca, cezanın ne olduğunu duyurmadıklarını söylemedikleri takdirde cezanın ne olduğunu belirtin.

Ne yazık ki, taşlanma, zina vakaları olduğunda Afganistan gibi ülkelerde yaygındır. Çoğu zaman, bu kadınların karar verme yetkisi yoktur ve yaşamları üzerinde kontrolleri yoktur..

Çocuklar olarak aileler evlenmeleri gerekenlerle konuşacaktır. Yaygın olarak kullanılan bir diğer uygulama ise, taşlama gibi ciddi fiziksel ve duygusal sonuçları olan kadın sünnetidir..

Dünya Sağlık Örgütü (WHO), bugün yaşayan 125 milyondan fazla kız ve kadının cinsel organlarını Afrika ve Orta Doğu ülkelerinde susturmakta olduğunu tahmin ediyor.

Bu gerçekler gelenek ve kültürlerle ilgilidir. Farklı uluslararası organların bu kadınların yaşam koşullarını iyileştirmek için mücadele etmeleri çok önemlidir..

Buna örnek olarak, 2014 ve 17 yaşlarında genç bir Pakistanlı kadın olan Malala, ülkesinde kız ve kadınların haklarını savunmak için Nobel Barış Ödülü'nü kazandı..

Batı'da ne oluyor?

İspanya ve bazı Latin Amerika ülkelerinin bulunduğu bu ülkelerde, ataerkillik toplumu hala mevcuttur, ancak ince bir biçimde.

Bunun bir örneği, kadınların ev işlerini yapan insanlar olarak göründüğü televizyonda (veya diğer medyada) görünen reklamlardır..

Azar azar, toplumdaki değişiklikler bazı şirketlerin iddiaya girmesine neden oluyor, çünkü bu duyurular erkekler tarafından veya bir kadın ve erkeğin ortaya çıkmasıyla gerçekleşiyor..

Avrupa Birliği tarafından 31 Ocak 2014'te yayınlanan kadın ve erkek eşitliği hakkındaki rapor, mevcut krizin kadın ve erkekleri farklı şekillerde etkilediğini, güvencesiz çalışma koşulları ve ekonomik gelirdeki önemli bir düşüşün sürekliliğini sağladığını belirtiyor işyerinde kadın ve erkek arasındaki boşluk.

Ek olarak, mevcut yaklaşım ve en son politikalar bu eşitsizlik koşullarını ortadan kaldırmak için paralel olarak çalışmıyor ve bu nedenle durum uzun vadeli bir gelecek için çok endişe verici.

Kadın olmanın risk faktörü

Günümüzde kadın olmak iş aramak için risk faktörüdür. Bu nedenle, istihdam yaratma politikaları bu faktörü dikkate alır ve kadınlar ve erkekler için eşit fırsatlara erişimi teşvik eder..

Bir iş elde edildiğinde, kadınlar erkeklerin kazandıklarının% 77'sini kazanmaktadır ve bunun mevcut duruma ek olarak gelecekteki emeklilik haklarına ilişkin etkileri de vardır. Bu nedenle, kadın yoksulluğu önümüzdeki yıllarda da devam edecek ve mevcut nesiller etkileyecek bir unsurdur..

Şu anda, Avrupa'da kadınlar daha uzun ömürlüdürler, daha uzun yaşarlar, ama ne pahasına olursa olsun?

İşin aşırı yüklenmesi ve kadınların günümüzde üstlenmeleri gereken farklı roller, evden uzakta çalışmak ve hem çocuklarının hem de ebeveynlerinin bakımıyla ilgili işleri yapmak zorunda olmaları dahil olmak üzere, durumlarında önemli bir düşüşe neden oluyor fiziksel ve duygusal sağlık. Bu nedenle, kadınların daha uzun, ama daha kötü koşullarda yaşadıkları sonucuna varılmıştır..

uzlaşma

Her geçen gün bu terim daha fazla duyulmakta, mevcut politikada çok fazla yer almaktadır ve çok fazla tartışma yaratan bir konudur.

Topluluk İşçi Hakları Şartı'ndaki Avrupa Birliği (1989), “işgücü piyasasına girebilecekleri ve erkeklerin girebilmesi için“ kadın ve erkeklerin mesleki ve meslek yükümlülüklerini uzlaştırmasına olanak sağlayacak önlemler geliştirilmesi gerektiğini ”belirtti. ev işleri yapmak.

İspanya'da, eşit hakları teşvik eden bir dizi yasa ve politika vardır ve bunların arasında en önemlisi, 5 Kasım’daki Aile ve İş Yaşamının Uzlaşmasını teşvik eden 39/99 sayılı yasadır. İnsanlar ve bu, son yıllarda ortaya çıkan toplumsal değişimler karşısında bir zorunluluk olarak ortaya çıkıyor.

Diğerlerinin yanı sıra, aşağıdaki gelişmeleri de düşünmektedir:

  1. İzin ve izin değişikliklerinde (babalık ve analık, koruyucu bakım vb.).
  2. İş gününü ve bakıcıların izinlerini azaltma hakkı.
  3. Erkeklerin çocuklarına bakmalarını kolaylaştırır.
  4. Doğum izni uzuyor.

kaynakça

  1. Biyo (s.f) Malala Yousafzai Biyografi.
  2. İspanya Anayasası (1978).
  3. Sanal Eşitlik Okulu. (2016) Fırsat Eşitliğinde Hassaslaşma. Kadın ve Eşit Fırsatlar Enstitüsü. Sağlık Bakanlığı, Sosyal Hizmetler ve Eşitlik: Madrid.
  4. Kadınlar Vakfı (S.f) Erkekler ve Kadınlar Arasında Eşit Fırsatlarda Duyarlılık ve Eğitim Rehberi. Kadın Enstitüsü: Madrid.
  5. López Méndez, I. (2006). Sosyal müdahalede toplumsal cinsiyet yaklaşımı. Kızıl Haç Madrid.
  6. Fontenla, M. (2008) Ataerkillik nedir? İnternetteki Kadınlar Feminist gazete.
  7. Pablo Iglesias Vakfı (s.f) İspanyol siyasal geçişinde kadınların hareketi.
  8. Uluslararası Çalışma Örgütü (2016) Cinsiyet Eşitliği. 
  9. Dünya Sağlık Örgütü (2014) Kadın Sünneti. Basın Merkezi.
  10. Birleşmiş Milletler (2016) Nüfus Piramidi. 
  11. Vaivasuata (2014) Machismo ve feminizm arasındaki farklar. sosyoloji. 
  12. Kadın Hakları Programı (2005) Kadınlar ve Erkekler İçin Fırsat Eşitliği.