Carlos Kasuga biyografisi, fikirleri ve katkıları

Carlos Kasuga Japon oğlu olan ve Meksika'da doğan Latin Amerika'daki en önemli Meksikalı girişimcilerden biri. Probiyotik süt ürünleri şirketinin kurucusu ve sahibi Yakult, S.A. División México, Yaşam Bilimleri Enstitüsü Başkanı ve Pan-Amerikan Süt Federasyonu eski başkanı.

Ayrıca ünlü bir plastik şişme üreticisi olan Industrias Kay Internacional'in kurucusu ve sahibidir ve ülkedeki en prestijli eğitim kurumlarından birinin kurucusu: Liceo Mexicano Japonés.

Latin Amerika'da "Nikkei" yi (Japon göçmenlerin torunları) birleştirmeyi amaçlayan çok sayıda kuruluşun başkanlığını yürütmüştür: Japon Meksika Birliği, Japonlara Meksika'ya göçü kutlayanlar Komitesi ve Nikkei Pan-Amerikan Konfederasyonu (COPANI).

Bir Mali Müşavirlik belgesine sahip olmasına rağmen, bundan daha fazlası olduğuna dair bol miktarda kanıt verdi. Başarılı bir girişimci ve özgecil bir insan olarak elde ettiği sonuçlar, ayrılmaz bir lider olarak durumunu doğrular.

Carlos Kasuga, öğretim görevlisi olarak, Meksika ve Latin Amerika toplumu için daha fazla kapsam ve aşkınlık içeren ilginç bir model geliştirdi. Sunumlarının her birinde, Meksikalı olmanın gururu haklı.

Bugün 80 yıl boyunca Meksikalı vatandaşlarıyla ve uluslararası izleyicileriyle hayatında uyguladığı formülleri paylaşmayı hedefliyor. Kişisel, profesyonel bir başarı elde etmesini ve ailesini karşılayan ulus için kaliteli bir vatandaş haline gelmesini sağladılar..

indeks

• 1 Biyografi
  • 1.1 Kasuga’nın babası Meksika’ya varış
  • 1.2 II. Dünya Savaşı
  • 1.3 Akademik gelişme
  • 1.4 Bir markanın konsolidasyonu
• 2 Fikirler ve katkılar
• 3 Kaynakça

biyografi

Carlos Kasuga, Meksika'nın merkezindeki Los Cerritos adlı küçük bir kasabada doğdu. Babası Tsutomu Kasuga ve annesi Mitsuko Osaka idi. Babası, 20 yaşında genç bir adam olarak, annesinden önce Meksika'ya geldi..

Japonya, yıllar önce, ulusun tamamen yenilenmesini isteyen "Meiji Dönemi" olarak bilinen karmaşık bir konjonktürden geçiyordu. Bu dönemde, Asya ülkesi her düzeyde yeniden yapılanmaya başladı ve sınırlarını Batı'ya kapattı..

Ekonomisi krizlere girdi ve işsizliğin yanı sıra Devletlerin topraklarının tahsis etmesi yapının dışında ve güvencesiz bir durumda birçok Japon (özellikle köylü) bıraktı.

Japonya, bu Japon insanlarından, kendilerini ortak ulus adına feda etmelerini, ülkeyi terk etmelerini ve yaşamlarını başka milletlerde feda etmelerini istedi. Japonların dünyanın diğer ülkelerine göçlerinin başladığı yer.

Kasuga (babası) ipekböceği yetiştiricisiydi. Meksika’ya 1930’da Meksika’lı bir yurttaşın girişimi ile bir toprak parçası edinmiş olarak geldi..

Kasuga’nın babası Meksika’ya varış

Tsutomu Kasuga, göçmen "Yibiyose" figürü altında Japonya'dan Meksika'ya girdi. Bu davet mektubu ile anlamına gelir. Daha sonra bir çiftlikte çiftçi olarak çalışmaya başladı, ancak kısa bir süre içinde terk etti çünkü az ilerleme kaydettiğini gördü..

Daha sonra Los Cerritos'a taşındı ve oradaki en önemli bakkallardan birinde, bir başka ülkenin vatandaşı olan Teikichi Iwadare'ye ait bir memur olarak çalışmaya başladı..

Orada çok çalıştı ve Kastilya dilini ve ticaret sanatını öğrenmek için büyük çaba harcadı. Aynı yıl, Japonya'daki akrabalarından, onunla evlenmek ve evlenmek üzere Meksika'ya seyahat etmek isteyen bir kızı bulmasını istedi..

Bir mektup aracılığıyla kızla iletişim kurdu. Fotoğrafını gördükten ve gelecekteki ailesinin refahı için çok çalışmak için söz verdikten sonra, kız seyahat etmeyi ve onunla evlenmeyi kabul etti. Meksika'ya geldiklerinden beri, çift bir üs oluşturmak için mağazada bir ekip olarak çalıştı..

26 Ekim 1937'de Carlos Tsuyoshi Kasuga Osaka doğdu. Çok çaba ve tasarruftan sonra, ailesi, oğulları "Carlos Kasuga" nın adını koydukları Cárdenas kasabasında bir mağaza açmayı başardı..

İkinci Dünya Savaşı

Carlos, 1942'de, 4 yaşındaki küçük bir çocukken, memleketinden ailesiyle ayrılarak tüm mülkünü terk etmek zorunda kaldı. Köylüler aileyi savunmak için dışarı çıktılar, böylece onları götürmezlerdi ama faydasızdı..

Birleşik Devletler, tüm Japon göçmenleri başkente devretmek ve varlıklarına el koymak için ABD’ye uymak, Amerika’nın belirttiği bir hükümete sahip olduğu için Japonya ve Meksika’ya savaş ilan etmişti..

ABD istihbarat servisleri Meksika’da rahatça çalıştı ve Meksika’da bulunan tüm Japonların (şimdiye dek düşünülen düşmanları) ayrıntılı bir kaydı vardı..

Kasuga, Mexico City'deki Tacubaya'daki diğer ailelerin yanındaydı. Ne kadar küçük bir tasarruf sağladıkları ve diğer Japon mültecilerle işbirliği içinde, Takubaya Gakuen adlı bir okul kurdular.

Okul, çocukları kültürleriyle olan bağlantılarını kaybetmemeleri için tasarlandı. Orada Japonca okumayı ve yazmayı, ayrıca Japon tarihini de öğrettiler..

Carlos Tsuyoshi, fazladan çaba sarf etmek zorunda kaldı çünkü Meksika devlet okuluna da devam etti. Aynı anda iki okulda öğrenciydim.

Akademik gelişme

Büyüdükçe, Carlos, aile ekonomisini, ebeveynlerinin açmayı başardığı bir şekerci dükkanında destekledi, sebze satan sokak satıcıları tarafından azar azar tasarruf etti..

Büyük bir özveri, efor ve azimle oldu, bir Kamu Muhasebecisi olarak mezun olan yüksek çalışmalarına girmeyi ve bitirmeyi başardı. Aile değerleri ona o andan ve sonsuza dek eşlik edecek: dürüstlük, saygı, şükran ve tükenmez çalışkanlık.

1956'da Carlos, Japonya'ya “Dekasegui” (kendi servetini başka bir yerde yapmak için topraklarını terk eden kişi) adında özel bir figürle gitti. Orada Tokyo'da bulunan Sofya Üniversitesi'nde Japonca ustalığını mükemmelleştirmek için çalışmalarını ödedi..

Orada Japon Makine Fuarı'na katıldı ve toplar ve şişirilebilir ürünler yapmak için bir kişi çarptı.

Carlos, fakültesinin yüzme ekibine aitti ve başlangıçtaki uygulamalarında cankurtaranların yokluğunda lastik kaplamalar kullandıklarını hatırladı. Bu makinelerden birini almaya karar verdi ve onu Meksika'ya götürdü..

21 yaşında ve ailesinin desteğiyle ilk şirketini kuruyordu. Bu, bugün bile, şişme ürünler pazarına öncülük ediyor: Olimpiyat Oyunları Meksika'nın dev şişme halka amblemini üreten Kay Industries, 68.

Bir markanın konsolidasyonu

1981'de Yakult Japonya endüstrisi arasında yapılan anlaşmanın ardından Yakult Mexico Plant'in kurulum izinlerini aldı. Bu, Ixtapaluca belediyesinde bulunan tamamen otomatik fabrikasıyla faaliyete başlıyor..

Halen Guadalajara, Jalisco'da bulunan ikinci bir tesisi var ve Meksika pazarındaki en konsolide markalardan biri..

Carlos Kasuga, eğitim ve değerlerin yorucu bir organizatörü olmuştur. Kendisi gibi "nikkai" (Japon göçmenlerin oğlu) olanlar arasındaki ilişkileri güçlendirmekle ilgilendi. Okulları kurdu ve Japon kültürünün kurtarılmasına yönelik gruplara ait..

Ayrıca, başarısının formülünü dersler, kitaplar ve videolar aracılığıyla yayar. Onun fikirleri değerler eğitimi yoluyla vatandaşların güçlendirilmesine işaret ediyor.

Fikirler ve katkılar

Carlos Kasuga'nın temel felsefesi, başarıya ulaşmak için dört temel eksene dayanmaktadır:

1-İYİ VARLIK. Kişisel ve mesleki başarıya ulaşmak için, aşağıdaki erdemler geliştirilmelidir: Dakiklik, Disiplin, Kemer Sıkma, Çalışma Sevgisi, Dürüstlük ve İşçilik.

2-YAPILAN İYİ. Yapılan her şey en baştan iyi yapılmalı.

3-İYİ OLMAK İYİ. Bir şeyler yaparken size en iyisini verdiğiniz için kendinizi iyi hissedin.

4-olması güzel. Önceki 3 adımda dürüst ekonomik refah, temiz ve dürüst çalışmanın ürünü.

Bu varsayımlara ek olarak, Kasuga eğitimin radikal bir dönüşümünü savunuyor. Kendinizi sadece geleneksel akademik bilgi edinmeyle sınırlandırmakla kalmaz, aynı zamanda öğretim değerlerini de vurgulamanız gerekir..

Benzer şekilde, mekanların, insanların temizliğinin her insanın yaşamında bir alışkanlık olması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu da sağlık ve başarıya katkıda bulunur.

Bir şirket, bir devlet kurumu, bir işletme olması gerektiği gibi çalışmadığında, yöneticilerin sorumlu olduğunu söyler çünkü sözlerine göre: Balıklar kuyruktan değil baştan çürümeye başlar..

Yönetsel yöntemleriyle ilgili olarak, Kasuga, işçilere, maaşına ek olarak, "ahlaki maaş" teklif edilmesi gerektiği iddiasıyla geleneksel paradigmalar kırdı. Bu sadece ne kadar faydalı, gerekli, sevildiğini, saygı duyulduğunu ve tanındığını bilmenizi sağlamak içindir..

Ayrıca, kendisini çalışanlarının evlerine davet eder ve bağlarını güçlendirmek ve yaşadıkları koşulları kişiselleştirilmiş bir şekilde desteklemek için yaşadıkları koşulları görselleştirmek için onlarla birlikte yemek ister..

Merak ettiği iş alışkanlıklarından bir diğeri, yöneticiler ve çalışanlar için farklılaştırılmış sağlık oluşturmak değil. 

referanslar

1. Hernandez, S. (2017). Carlos Kasuga Osaka: Toplu bir mücadele ve iş tarihi. Nikkei'yi keşfedin. Alınan kaynak: discovernikkei.org
2. Melgar, D. (2012). Meksika'daki Japonlar ve soyundan gelenler: Kimliğe itirazlar. Pacarina del Sur, 3. yıl, hayır. 10, ocak-mart. Alınan: pacarinadelsur.com
3. Terui, Megumi. (2005) Meksika'daki Japon Göçmenler: Ota Mishima'nın araştırma yörüngesi. Alınan: scielo.org.mx
4. Canacintra (2015) Carlos Kasuga kimdir? İçine alındı: canacintraens.or