Uygulama öncüllerinin ilkel zamanı, kökeni, özellikleri

idarenin ilkel zamanı belirli bir hedefi mümkün olan en verimli şekilde karşılamak için örgütlenme ihtiyacının baskınlığı ile işaretlenmiş olanıdır..

Başından beri olan adam, yalnızca üretken gruplar oluşturmanın koruma, beslenme ve sürdürme hedeflerine ulaşabileceğini anlamıştı. Ayrıca, hayatta kalabilmek için sahip olduğu kaynakları yönetme gereğini de kabul etti..

İnsanın büyük hayvanları avlamak, yiyecek toplamak ya da yaşamak için bir mağara hazırlamak gibi ağır bir görevi yerine getirmesi gerektiği andan itibaren, bunu yapmanın tek yolunun görevleri devretmek ve işi yapılandırmak olduğunu anladı..

İnsan her zaman hayatta kalmak için çalışmıştır, faaliyetlerini mümkün olan en etkili şekilde yürütmeye çalışmaktadır. Böylece, en az çabayla azami sonuç elde etmek için yönetime sahip olan altın yasasını uygulamaya koydu..

Sosyo-tarihsel döneme bağlı olarak, insanlar ihtiyaçlarını karşılamak için varlıklarını yönetmenin ve düzenlemenin farklı yollarını bulmuşlardır. Yeni doğan yönetimin bu ilkelerinin birçoğu, aşağıdaki toplumlar için temel ve ilke haline geldi.

indeks

• 1 Tarihsel arka plan
  • 1.1 Tarımın ortaya çıkışı
• 2 Menşei
  • 2.1 Roma hukuku
• 3 özellikleri
  • 3.1 Greko-Romen dönemi
  • 3.2 Feodal dönemi
  • 3.3 Sanayi Devrimi
• 4 Kaynakça

Tarihsel arka plan

Bilinçli veya bilinçsiz bir şekilde, insan, tarihi boyunca çeşitli idari ilkeleri uygulamaya koymuştur. Bunlar onun görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirmesine yardımcı oldu..

Başlangıçta insan göçebe idi ve avlanmakta, balık tutmak ve meyve toplamak için yaşıyorlardı. Takım olarak çalışmanın daha faydalı olduğunu anladığı andan itibaren örgütlenmeye başladı. Böylece çabalara katılmak ve ortak hedeflere ulaşmak için gruplar kurdu..

Görev daha zor olduğu için, adam, işi daha uzmanlaşmış bir şekilde yapılandırdı ve operasyonları yönlendiren liderler ortaya çıktı..

Tarımın ortaya çıkışı

Temel ekonomik faaliyet olarak tarımın ortaya çıkmasıyla doğrudan ilişkili olan insanlık, yerleşik dönemine girmektedir. Bu, daha iyi bir uygulamaya sahip olmak anlamına gelir, yalnızca avlamak ve toplamak zorunda kalmaz, aynı zamanda eker, bu ekime özen gösterir ve yiyecekleri hasat ederdi..

İlkel toplumun koordine edilmiş iş dışında, en önemli ilerlemelerinden biri, cinsiyeti ve yaşı dikkate alarak, doğal bir biçimde işbölümü idi..

Bu ortak bir amaca ulaşmak için bir strateji planlama, organize etme ve gerçekleştirme anlamına gelen canlı bir idari çalışma örneğidir. Nüfus artışı, sosyal gruptaki çabaları koordine etme ihtiyacını etkileyen bir diğer faktördü..

Bu başarıların ve başarısızlıkların her biri, sonraki nesillere aktarılan ampirik bir idari teoriye dönüştürüldü..

kaynak

İdarenin, eski Mısır ve eski Yunanistan zamanlarından kalma geniş bir geçmişi var..

Antik çağlardan beri, imparatorlar ve krallar, vergi işçilerini ve saymanlarını devlet işlerini idare etmeleri için gerekli kılmıştır. O zamanlar, okuma, yazma, toplama ve çıkarma işlemlerini bilmek elitlerle sınırlıydı..

Sonuç olarak, bu becerilere sahip uzman memurlara olan ihtiyaç, yasal kayıtların bakımı, çeşitli orduların ödenmesi ve beslenmesi ve vergi tahsilâtı için hayati öneme sahipti..

İmparatorluklar büyüdükçe ve askeri güç diğer kıtalar üzerindeki kontrolünü genişlettiğinde, daha yapısal bir yönetime duyulan ihtiyaç arttı.

Bu tarihsel dönemde, kölenin hiçbir hakkı olmadığı ve her türlü işi yapmak için kullanıldığı kölelik geldi..

İdare, bu dönemde hüküm süren imparatorlukların düşüşü üzerinde kayda değer bir etkiye sahip olan işlerin ve insanlık dışı köle muamelelerinin sıkı bir şekilde denetlenmesi ile karakterize edildi..

Roma hukuku

Modern yönetime temel katkı, Devlet teşkilatının temelini oluşturan Roma kanunu ve toplumun faaliyet ve davranışlarına rehberlik eden kurallardır..

Bu mirasın etkisi, şu anda dünyadaki halkların kurumlarının büyük bir çoğunluğunun Roma ve onun filozoflarının miraslarına hukuki olarak dayanmasıdır..

özellikleri

Greko-Romen dönemi

- Çalışma etiği geliştirildi ve bilimsel çözümün problemlerin çözümünde uygulanmasına başlandı..

- Bireyin doğal yeteneklerinden söz eden uzmanlaşma ilkesi kuruldu..

- Kamu yönetimi, monarşilere, aristokrasilere, tiranlara ve demokrasiye bölünmüştür..

- Üç idari form vardı: yürütme, yasama ve yargı.

- Filozof Perikles, personel seçimine atıfta bulunan temel idari prensibi oluşturdu..

- İlk gelişmeler, iş düzenlemesinde ve Devletin faaliyetlerinde olduğu gibi mevzuatta da yapıldı..

- Şirketler, Devletin faaliyetlerini yürüten halka açık olarak sınıflandırıldı; sendikalara ait olan yarı-cumhuriyetlerde; ve özel, şehre ait.

Feodal zaman

- Feodal lord, idarenin kriterlerini belirleyen ve hizmetkarın üretimi üzerinde tam kontrol sahibi olan kişiydi..

- Sosyal olarak, kölelik ilişkileri vardı.

- El sanatları atölyeleri ve esnaf sistemi kuruldu.

- Maaşlar ve çalışma programlarını düzenleyen sendikaların öncülleri olacak olan guildler kuruldu.

- Bu sürenin son yıllarında, önemli sayıda kuşak bağımsız işçi oldu. Böylece idarede yeni otorite yapıları kurulmuştur..

- Aile ekonomisi büyük ölçüde gelişti, böylece şehir ekonomisine yol açtı..

Sanayi Devrimi

- Zanaatkarlar, uzman işçiler tarafından değiştirildi.

- Sanayi Devrimi'nin temel özelliği, insanın sanayide insan tarafından sömürülmesiydi..

- Sorumlulukların devredilmesi için çalışma biriminde hiyerarşiler oluşturulmuştur. Sonra diğerleri arasında yönetmen, yönetici, işçi figürü beliriyor.

- Üretim sistemindeki tüm değişiklikler, idareyi işgücü standartlarını ve çeşitli koordinasyon stratejilerini uygulamaya koydu..

- Çalışma ortamındaki ve üretimdeki iyileşmelere yönelik verimliliği ve yeni yönetim yaklaşımlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi ihtiyacı ortaya çıkmıştır..

- Ücretlerin sabit olmadığına dair motive olmuş, o sırada alimler onları düzenlemek için belirli ilkeler yaratma çabasındadırlar. Bu, dakiklik, üretim primi, vb. Ödüllerin temellerinin nasıl doğduğunu açıklar..

referanslar

1. Wikipedia (2018). Feodalizm. Alındığı kaynak: en.wikipedia.org.
2. Yatırımcı (2018). Sanayi devrimi Alındığı kaynak: investtopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Askeri, sivil idare, vergi, politika ve Roma cumhuriyeti ve imparatorluğu ekonomisi. Alındığı yer: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Yönetimde Roma Katkıları. Prova Kulübü Alındığı kaynak: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). İdarenin gelişimi ve idari düşünce. Gestiopolis. Alındığı kaynak: gestiopolis.com.